Start People: de betrokken HR-dienstverlener
Ruim vijftigduizend medewerkers zijn dagelijks aan het werk via Start People, een van de grootste werkgevers van Nederland. Dit kan op detacheringsbasis of op tijdelijke basis zijn. Start People voorziet hiermee grote bedrijven, de overheid en veel mkb-ondernemingen van arbeidskrachten. Voor alle HR-vraagstukken heeft Start People een passende oplossing.
De cijfers: Start People vervult ruim 120.000 vacatures per jaar, heeft 1800 medewerkers in dienst en beschikt over meer dan 250 vestigingen in Nederland. Daarnaast heeft het bedrijf een Europees netwerk van meer dan 700 vestigingen. Start People is onderdeel van het beursgenoteerde USG People N.V., dat afgelopen jaar een recordwinst wist te behalen. Volgens Bram van der Wal, algemeen directeur Start People, zijn de eigen medewerkers de kracht van de organisatie. "Zij maken het verschil. Onze medewerkers zijn professioneel en bovengemiddeld opgeleid. Met hun mensgerichte benadering kunnen ze bij het vervullen van een functie, voor zowel de werknemer als de werkgever, tot het uiterste gaan. Ze leveren maatwerk op basis van een goede analyse."
Flexibel personeel
De huidige economische en demografische ontwikkelingen liggen ten grondslag aan de verschuivingen op de arbeidsmarkt. Daar speelt Start People slim op in. Van der Wal: "Zowel in het mkb als bij grote ondernemingen is er een zichtbare tendens naar het maximaliseren van de flexibiliteit van personeel. Door ons uitgebreide netwerk van vestigingen volgen we heel direct de lokale markt. Dat maakt ons de ideale partner voor het mkb." Start People heeft zijn organisatie zo ingericht dat het bedrijf op alle fronten flexibiliteit voor de werkgever kan realiseren. "Vandaar dat Start People veel meer is dan een uitzendbureau: wij zijn een HR-specialist die op iedere HR-vraag een antwoord heeft."
Een andere behoefte die Start People op de arbeidsmarkt constateert is dat bedrijven ook voor het eigen personeel een flexibele invulling verlangen. "Bedrijven willen steeds vaker maatwerk voor de personeelsvoorziening, omdat het altijd prettig is om loonkosten te rationaliseren", zegt Van der Wal. Outsourcing is een begrip dat Start People niet vreemd is. "Vooral in de industrie, zorg en logistieke sector vervult Start People deze rol al. Het mkb, de overheid en grote ondernemingen kunnen via ons de flexmedewerkers en het vaste personeel verkrijgen. Ook als er bij bedrijven sprake is van werving van grote aantallen medewerkers voor een bepaald project, draagt Start People de passende HR-oplossing aan. Voor dit soort vragen is er de gespecialiseerde werkmaatschappij Proflex."
Schaarste
Start People weet ook raad met de schaarste die voorkomt in verschillende sectoren, waaronder de gezondheidszorg. Van der Wal: "Er is sprake van een krapte op de arbeidsmarkt door de toenemende vergrijzing, waardoor bepaalde functies zeer moeilijk vervuld kunnen worden. Als antwoord hierop heeft Start People de leer-werkbanen ontwikkeld: jonge vakkrachten halen hun vakdiploma terwijl ze tegelijkertijd werken, waardoor ze sneller instromen op de arbeidsmarkt. Hiervoor werken we samen met een groot aantal regionaal opleidingscentra (roc's)." In Nederland zijn vaklieden intussen zo schaars, dat Start People ook de instroom van buitenlandse vaklieden organiseert. Met een eigen wervingsorganisatie in Duitsland helpt de uitzender bijvoorbeeld meer dan duizend Duitse vaklieden aan een baan in Nederland.
Product-marktcombinaties
Waarom heeft Start People deze diverse product-marktcombinaties ontwikkeld? Van der Wal: "De vraag naar specialistische functieprofielen neemt toe, dus wij hebben onze organisatie met de product-marktcombinaties op de specifieke doelgroepen afgestemd. Alle passend bij de sector of functiegroep. Zo is er Start People Transport voor chauffeurs met groot rijbewijs, Start People Telematch voor medewerkers customer contact center en Start People Medi Interim, dat zich richt op de werving en plaatsing van gecertificeerd medisch personeel. Met Start People Professionals helpen we de hbo-plusser die meer dan drie jaar werkervaring heeft. Een andere formule is One-Step-Up: werving van medewerkers die met een functiegerichte, aanvullende opleiding klaar zijn voor een nieuwe functie."
In de dagelijkse praktijk blijken de product-marktcombinaties goed aan te sluiten bij de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarkt. Op basis van zijn visie op de arbeidsmarkt lanceert Start People een innovatieve product-marktcombinatie: VastFlex. Van der Wal: "Het is heel eenvoudig. Starters die de arbeidsmarkt betreden willen binnen één of twee jaar van baan wisselen om ervaring op te doen bij diverse bedrijven. Met VastFlex neemt Start People deze starter in dienst. Daarmee creëren we een win-winsituatie. De werkgever hoeft niet langer ongerust te zijn dat zijn kenniskapitaal onverwacht verdwijnt, want wij regelen direct een nieuwe goede kandidaat. En de werknemer heeft met deze constructie de mogelijkheid om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan, zodat hij kan proeven welke organisatie en functie hem het best past en zo zijn loopbaan kan organiseren. Kortom, wij kunnen met recht zeggen: Start People werkt voor iedereen."
Start People
Landdrostdreef 124, 1314 SK Almere
Postbus 1, 1300 AA Almere
Telefoon: (036) 529 99 51
Fax: (036) 529 99 59
E-mail: [email protected]
www.startpeople.nl
