Het is Philips niet gelukt het aantal vrouwen in de top te vergroten. Van de 775 hoogste managers was vorig jaar 5 procent vrouw, net zo veel als een jaar eerder, zo blijkt uit het duurzaamheidverslag van het bedrijf.
Met het aantal vrouwen in de top van het bedrijf wil het niet vlotten. Het percentage was in 2002 nog 4 procent, en ligt nu al twee jaar op 5 procent. De reden is het hoge verloop onder topvrouwen. Een verklaring hiervoor wordt in het verslag niet gegeven. Zeven vrouwen stapten op en een ging er met pensioen. In 2003 verlieten twee topvrouwen het concern. Daarnaast werden in 2004 ook minder vrouwelijke managers aangesteld of aangenomen.
Philips heeft vijf belangrijke business units en allevijf worden ze geleid door een man. Meer diversiteit aan de top is een prioriteit van bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee. Hij vindt dat het Philips-management ‘te oud, te mannelijk en te Nederlands’ is.
De Zwitserse Barbara Kux is de hoogste vrouw bij Philips. Ze is chief procurement officer en maakt onderdeel uit van het group management committee. (FD)
