Oudere werknemers zijn nog steeds niet erg geliefd bij werkgevers. Dat blijkt uit een onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
Minder dan een tiende van de werkgevers onderneemt serieuze pogingen om mensen van boven de 55 in dienst te nemen. 12 procent probeert oudere werknemers tot aan hun pensioen aan de slag te houden binnen het bedrijf. Een meerderheid is tegenstander van doorwerken na het 65e levensjaar. De reden: ouderen worden gezien als een enorme kostenpost.
Volgens het NIDI werken de maatregelen die zijn genomen om oudere werknemers te ontzien averechts. Bepalingen in cao´s waardoor ouderen meer vrije dagen krijgen, maakt de groep minder goed inzetbaar en verhoogt de kosten. Gek genoeg noemt drie op de vier onderzochte organisaties de vergrijzing wél een probleem en denkt 61 procent dat de tekorten op de arbeidsmarkt moeilijk tegen te gaan zullen zijn. De meerderheid heeft echter vertrouwen in de jeugd.
Het onderzoek van het NIDI is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken. Minister Van der Hoeven noemt de uitkomsten zorgwekkend.
Lees de blog van Haitske van de Linde over het imago van ouderen.
Bron: De Volkskrant
