Geen producten in de winkelwagen.
Een op de tien werknemers krijgt jaarlijks een gratificatie van de werkgever. Gemiddeld gaat het om een bedrag van 1300 euro.
Uit het onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat de meeste organisaties (96 procent) een van hun medewerkers wel eens spontaan een beloning geven voor een bijzondere prestatie. Maar slechts 10 procent van de mensen mag zich ook verheugen in dat extraatje voor bijvoorbeeld langdurig overwerk, goed scoren met een project of vervangen van een zieke collega.
Volgens de werkgeversorganisatie is een gratificatie een snelle manier om waardering voor een medewerker uit te spreken. Meestal wordt die waardering gegeven in geld (85%). Een gratificatie in natura, zoals een diner- of theaterbon, komt beduidend minder voor.
Een op de tien onderzochte organisaties heeft bovendien een uitgesproken behoefte aan een intensiever gebruik van het gratificatie-instrument. Dit past in een trend naar meer resultaatgericht werken en belonen.
