Volgens John Tschohl bestaat er bijna geen verband tussen geld en werkprestatie. Werknemers zijn alleen op zoek naar erkenning. Een gewaagde stelling, hoewel, in ons salarisonderzoek bleek ook wel dat ondernemers minder belang hechten aan wat ze verdienen.
Toch enkele tips om uw personeel kosteloos te motiveren:
- Overspoel personeel met complimenten, reageer niet alleen als ze iets fout doen, en geef de complimenten publiekelijk.
- Wees specifiek, punctueel en oprecht bij het geven van complimenten. Te laat komen met bewondering heeft minder effect dan als het vlak achter de werkprestatie wordt gegeven.
- Train de werknemers, bereid hen voor op hun werk, het geeft ze het gevoel dat ze gewaardeerd worden.
- Geef werknemers verantwoordelijkheid, vertrouwen van de werkgever motiveert ze.
Maar goed, een extraatje houdt elk personeelslid op de been.
