Amerikaanse werknemers kunnen moeilijk omgaan met verhoogde arbeidsproductiviteiteisen. Daarnaast voelen ze zich ongemakkelijk bij de aanhoudende stroom nieuwe technologieën en andere veranderingen in de werkomgeving.
Uit onderzoek van het onderzoeksbureau Conference Board blijkt dat nauwelijks de helft van de Amerikanen fluitend naar het werk gaat. In 1995 was dit nog 59 procent. Slechts 14 procent is bijzonder gelukkig op het werk.
Wie 25.000 tot 35.000 dollar per jaar verdient is het meest ontevreden. Een andere grote groep klagers zit tussen de 35 en 44-jarigen. Amerikanen zijn pas gelukkig op het werk als er meer dan 50.000 dollar per jaar verdiend wordt.
Recent Belgisch onderzoek toonde juist aan dat de Belg niet geeft om loon. Maar wel om loon in combinatie met verantwoordelijkheid. Wat niet wegneemt dat de Belgen, blijkens deze tevredenheidsindex, even grote zuurpruimen zijn als de Amerikanen. Benieuwd naar Nederlandse cijfers? Klik dan hier, wel eerst even inschrijven.
Is het allemaal kommer en kwel? Nee, medewerkers genieten erg van het contact met collega’s. Het is niet voor niets dat de werkplek het beste datingbureau is. Wilt u iets doen aan de tevredenheid op het werk? Stuur dan op betrokkenheid. Dat maakt werknemers blij en doet uw winst stijgen.
