Hoe groter u als ondernemer bent, hoe meer cultuurverschillen er tussen afdelingen ontstaan.
Zorg er daarom voor dat u de taal van de verschillende afdelingen spreekt. Maak indruk, pas uw argumentatie en cijfermatige onderbouwing aan. Alleen berichtgeving die begrepen wordt resoneert.
Goed veranderen heeft veel te maken met leren van fouten uit het verleden. Ondernemers zijn te veel gefocussed op waar het goed ging en vergeten de blunders, schrijft vorser Jennifer Howard in een onderzoek aan de Universiteit van Oregon.
Meer over het onderzoek op Eurekalert.
