Een verstandige werkgever laat het niet bij een gesprekje alleen. Recruiter Nathan Giles geeft zijn geheimen prijs in de Washington Post. Hij onderwerpt kandidaten aan een 50 minuten durende online test. Kandidaten melden of ze het heel erg, een beetje, of helemaal niet eens zijn met een serie stellingen.
Ogenschijnlijk onschuldige vragen als: “Beschouwt u zichzelf als een opgeruimd persoon?” Zeggen veel over de kandidaat en zijn geschiktheid voor uw bedrijf. Neem wel een deskundige in de arm voor het fileren van de testresultaten.
