Tenminste, dat hoopt Aart Jan de Geus te bereiken. Vanaf vandaag treedt er een nieuwe regeling van zijn hand in werking. Bij reorganisaties mag de ondernemer niet meer automatisch zijn meest recent aangenomen personeel ontslaan. Hij zal voortaan moeten kijken naar de leeftijdsopbouw en de verdeling van functies.
Meer dan een symbolische daad is het niet, want controle van deze regel is onbegonnen werk. Dit beaamt een woordvoerder van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. “De regel is er om te voorkomen dat starters er meteen uitvliegen, maar natuurlijk is het symbolisch, het zal nog steeds blijven voorkomen dat starters het eerst ontslagen worden.”
