Meer dan 25 procent van de managers gebruikt zoekmachines om sollicitanten te ’screenen’. De helft daarvan gebruikt daarvoor ook sociale netwerksites als Facebook of MySpace. Logisch, u wilt natuurlijk geen freaks in uw team.
Een 28-jarige Amerikaan zag het gat in de markt en richtte reputationdefender.com op. Voor een paar tientjes trekt hij een mistscherm op. Promiscue foto’s op shockblogs, het partyverleden, die rancuneuze werkgever – alles is net iets moeilijker te vinden. Snel nog even surfen dus, nu het nog kan.
Of toch maar die cursus zoeken op internet volgen?
