Uit onderzoek van Gallup Management Journal blijkt dat 60 procent van de medewerkers loopt te suffen tijdens het werk. De lage productiviteit kostte het Amerikaanse bedrijfsleven in 2005 ruim 300 miljard dollar. Gelukkig is meer dan een kwart van de medewerkers wel gepassioneerd bezig.
Hiërarchie beperkt volgens auteur Joseph Jaworski het groepsproces. In zijn boek Synchroniciteit beschrijft hij het effect van een angstcultuur binnen bedrijven. Hoge kostenposten en een passieve houding. Als werknemers als één team functioneren en gelijke posities hebben, komt dit ook het kostenplaatje van human resources ten goede. Klinkt logisch, maar krijg het maar eens voor elkaar.
Hoe haalt u het beste in uw mensen naar boven?
