Terwijl het toch om financiële lastenverlichting gaat. Geeft u uw medewerkers een vaste kostenvergoeding bijvoorbeeld? Vanaf begin volgend jaar gelden er andere regels als het gaat om vergoedingen voor de telefoon, woon- werkverkeer en wijzigingen wat betreft bedrijfsfitnessregelingen. Zo mag u voortaan meer reiskosten vergoeden aan werknemers die meer dan 70% van de werktijd op een vaste plek werken.
Ook de geschekenregeling wordt verruimd. Andere regelingen die veranderen zijn de maaltijdenregeling en het schrappen van onbelaste vergoedingen. Door de wijzigingen is het het overwegen waard om van een kerstpakket een nieuwjaarspakket te maken. Is uw loonadministratie er al op voorbereid?
Bent u al lid van onze nieuwsbrief?
