Meer dan een derde van de leidinggevenden houdt een slecht gevoel over aan een overname. Vooral de veranderingen voor het personeel komen het bedrijf niet ten goede.
Ruim een kwart onderzoekt daarom vooraf of de twee bedrijfsculturen wel bij elkaar passen. Niet onverstandig, want volgens de onderzoekers staan de meest waardevolle aspecten van een bedrijf niet op de balans. Zoals de betrokkenheid van werknemers bijvoorbeeld.
Meer over het onderzoek in het persbericht
