Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Opsluiten van personeel is creatief

Met de beste wil van de wereld noemt de FNV het ‘creatief’. Interlogica, een logistiek bedrijf uit Apeldoorn, sluit haar personeel op zodat het niet te vroeg naar huis vertrekt.

Het kan een heuse boost zijn voor de omzet: sluit je personeel rond vijven een tijdje op (Volkskrant, registratie verplicht), zodat ze niet te vroeg naar huis gaan. Maar waarschijnlijker is dat de maatregelen van directeur Bernard ten Doeschate van moederbedrijf Reesink averechts werken. Het personeel vindt dat het bij ‘Alcatraz’ werkt.
Blijkbaar is de sfeer bij Interlogica niet al te best, want in een eerder stadium rept het bedrijf ook al over een forse stijging van het ziekteverzuim. Overigens is Van Doeschate iemand die zijn bedrijf niet graag overgenomen ziet worden. Toen Van Herk pogingen deed, sprak Van Doeschate tactvol: ‘Go to hell!’.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

 

Vertel eens eerlijk: hoe vaak sluit u uw personeel op?