Dat wil de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). De Raad adviseert het ministerie van Sociale Zaken tot het opzetten van Van Werk Naar Werk-afspraken. Dus geen ingewikkelde ontslagprocedures met bijbehorende papierwinkel bij het CWI, maar personeel doorsturen naar de concurrent.
De RWI hoopt dat de uitzend- en detacheringsbranche in eerste instantie de rol van personeeldoorschuiver op zich neemt.
Wat vindt u? Is het stallen van het personeel bij de concurrent een goed idee? Het antwoord laat zich raden.
Toch iemand ontslaan? Lees onze zeven ontslagregels.
