Ondernemers in Groot-Brittanië vrezen dat een beloningssysteem voor gezonde werknemers averechts werkt, blijkt uit onderzoek. De echte zieke zal hierdoor toch naar zijn werk gaan. Wat de klachten alleen maar verergert.
Mercer Human Resource Consulting noemt zo’n beloningssysteem tegenstrijdig: ” Op deze manier worden werknemers beloond, voor wat van ze verwacht wordt; aanwezig zijn op het werk als zij niet ziek zijn”, aldus directeur Steve Clements.
Veel werkgevers kiezen overigens voor andere oplossingen. Zoals het aanbieden van een abonnement op het fitnesscentrum bijvoorbeeld.
