Sommige mensen zijn gewoonweg niet geschikt voor een onderneming in een periode met langzame groei. Die kun je er dus maar beter uitschoppen, schrijft Inc. Magazine.
Nou worden mensen over het algemeen niet direct blij als hun collega’s de laan uit worden gestuurd. Inc. adviseert daarom extra uw best te doen om uw overgebleven medewerkers binnen boord te houden.
Eerlijkheid
“Leg uw lange termijn plan uit en vertel wat er fout is gegaan. Laat ook weten wanneer u weer een groeiperiode verwacht. Niet alle werknemers zullen u dit in dank afnemen. U zult daarom extra aandacht moeten besteden aan diegenen zonder wie u niet verder kan.”
“Neem hen mee uit eten en nodig daarbij ook echtgenoten uit, zodat ook zij op de hoogte zijn van uw plannen. Uiteindelijk werkt niets beter dan het vooruitzicht op persoonlijke winst. Uw beste teamleden houdt u het meest loyaal door ze een klein belang in uw onderneming te geven.”
Lees in ons personeelsdossier over ontslagprocedures.
