Ze zijn namelijk helemaal niet lui, oppervlakkig en veeleisend. Volgens onderzoek van PricewaterhouseCoopers willen jongeren best hard werken om carrière te maken. En het liefst zo lang mogelijk bij dezelfde werkgever.
De nieuwe generatie heeft volgens het onderzoek zelfs al lang geaccepteerd dat hun leven vooral om werk zal draaien. Daarnaast zijn de jongeren traditioneler dan gedacht: ze zijn ingesteld op normale kantoortijden. Slechts een kleine twintig procent verwacht met name buiten normale kantooruren te werken en maar drie procent denkt vooral vanuit huis te werken.
Trouw
De jongeren blijken bovendien trouwer ingesteld dan eerdere onderzoeken claimden. 75 procent denkt tussen de twee en vijf verschillende werkgevers te zullen hebben. Dat verschilt niet veel van de verwachtingen van oudere werknemers.
Maar waar komen die eerdere onderzoeksresultaten dan vandaan? het was toch één en al jobhoppen wat de klok sloeg? Volgens de onderzoekers hebben werkgevers dat aan zichzelf te danken.
Die bieden namelijk te weinig opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Ook gaven de jongeren aan dat ze graag werken met goede coaches en mentoren. De ervaring van veel jongeren is dat zij in het diepe worden gegooid, waardoor zij hun potentieel niet ten volle kunnen benutten. Doe er uw voordeel mee.
