Wie een ethische bedrijfscultuur voorstaat en personeel positief benaderd voorkomt fraude en behaalt meer ondernemerssucces, zegt Steve Harrison, oud-personeelsmanager van Adecco, in een gesprek met De Tijd.
Een positieve bedrijfscultuur creëren is eenvoudiger dan gedacht, volgens de auteur van ’The manager’s book of decencies’. Meer dan een onbenullig babbeltje met de receptioniste, af en toe een bedankje aan het personeel en een belletje bij ziekte is genoeg om het personeel voor u te winnen.
Volgens Harrison moeten ondernemers werken volgens het adagium: “Er zijn geen onbelangrijke mensen.”
