Werknemers zijn een ongedurig volkje. Bevalt het niet op het werk, dan zijn ze zo weg, zeker hoogopgeleiden. Volgens de NFIB ligt het dan ook aan de manier waarop een ondernemer zijn personeel stimuleert.
Het belonen van goed werkgedrag door middel van bonussen, complimenten en promotie geeft de werknemer veel meer vertrouwen. Het creëren van een cultuur van de angst is minder productief. Denk hier aan ondernemers die elke fout afstraffen, alleen de allerbesten voortrekken of onrealistische targets stellen.
Volgens Jeffrey Moses zijn het stimuleren van teamwork en het stellen van duidelijke doelen een prima opmaat voor een gezonde werkcultuur. Lees hier zijn andere tips.
