Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

96 weken zwangerschapsverlof

Nageslacht, natuurlijk hartstikke leuk voor uw werknemer - maar voor de werkgever een ramp. Iedereen heeft het recht om te baren maar dan het liefst zo snel mogelijk weer terug. Moeders denken daar heel anders over.

Het zwangerschapsverlof duurt namelijk veel te kort, melden verloskundigen in een onderzoek van FNV. Met name na de bevalling moet er weer te snel aan het werk aldus 70 procent van de ondervraagden.

En wordt er dan eindelijk weer gewerkt dan krijgt de kersverse moeder te maken met horkerig gedrag. Onregelmatige uren zijn niet aan de orde en afkolven is al helemaal een gotspe.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Neem een voorbeeld aan Zweden, stelt de FNV, waar het salaris 96! weken (sic) volledig doorbetaald wordt. Ja dat doet de economie goed.

Mail ons uw ervaringen met zwangerschap en ondernemen.