Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden
Je leest nu: 5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

Om van het 'gezanik' omtrent zijn inkomen af te zijn heeft politie-adviseur Bernard Welten gisteren gevraagd om zijn salaris te verlagen. Deze 5 topmannen gingen hem voor.

1. Dan Price

Bedrijf: Gravity Payments
Van: 1 miljoen dollar
Naar: 66.0000 dollar

Dan Price maakte in april 2015 niet alleen zijn eigen salarisverlaging bekend: hij verhoogde tegelijkertijd het minimumsalaris van zijn medewerkers naar 66.000 dollar per jaar. Het extra geld voor die loonsverhoging kwam bijna volledig uit het opgegeven salaris van Price. In de eerste periode was er nog wat gerommel onder de medewerkers die het net voor de verhoging voor elkaar hadden gekregen om boven de 66K per jaar te verdienen en nu hun collega's deze stap in één keer zagen maken. De problemen duurden niet lang: na een jaar bleek dat zowel de omzet als de winst van het bedrijf was verdubbeld. En zijn team bedankte Price, zie video:

2. Mark Hurd5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

Bedrijf: HP
Verlaging: 20 procent

Om de klappen van de economische crisis op te vangen vroeg HP-ceo Mark Hurd in 2009 van zijn personeel een loonoffer van 2,5 procent. Onder het motte lead by example leverde hij zelf 20 procent van zijn inkomen in. Pijnlijk detail: in 2010 moest Hurd zijn positie binnen het bedrijf opgeven. Niet omdat men ontevreden was over zijn werk, maar omdat hij onjuiste declaraties had ingeleverd.

3. Richard Pennycook5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

Bedrijf: Co-op
Van: 1,250,000 Pond
Naar: 750,000 Pond

Een hoger salaris krijgen bij extra uitdagingen en verantwoordelijkheden in je werk: oké. Dat vervolgens omdraaien als die verantwoordelijkheden afnemen, daar hoor je minder mensen over. Co-op ceo Richard Pennycook leidde de bank door een herstructurering van drie jaar. Toen de grootste problemen voorbij waren vond hij zijn baan ook makkelijker worden en vroeg om een salarisverlaging van een half miljoen pond. Zijn totale financiële compensatie (naar verluid 3 miljoen pond per jaar vóór de verlaging) vroeg hij zelfs te verlagen met 60 procent.

5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

4. Gerrit Zalm 

Bedrijf: ABN Amro
Verlaging: +100.000 euro

ABN Amro-topman Gerrit Zalm maakte geen vrienden toen hij in 2015 het salaris van de volledige bedrijfstop verhoogde met een ton. Alleen begreep iedereen dat verkeerd, volgens Zalm zelf tenminste. Eigenlijk was de verhoging een salarisverlaging: de top moest immers stevig inleveren bij de bonussen aan het einde van het jaar om te voldoen aan het maximale salarisplafond.

5 ceo’s die hun eigen salaris verlaagden

5. Vladimir Poetin

Russisch staatshoofd
Verlaging: 10 procent

Vladimir Poetin verlaagde in 2015 zijn eigen salaris met 10 procent, samen met dat van zijn volledige kabinet. Dat om zelf ook te delen in de pijn van de Russische crisis. Niet direct een straf voor de man die zich graag laat fotograferen terwijl hij met wilde dieren worstelt: het jaar ervoor verdubbelde zijn salaris nog. Officieel verdient Poetin veel minder dan zijn ambtsgenoeten in andere landen, kwade tongen hebben een veel hoger getal in gedachte voor Poetin dan de 135.000 dollar die het Kremlin aanhoudt.

Afbeelding Mark Hurd via Oracle PR, Richard Pennycook via Flickr The Co-op Group, Gerrit Zalm via Michiel 1972, Vladimir Poetin via Kremlin.ru. Hoofdafbeelding via Dashmote.