Vertel je team over je visie en laat ze zelf terugkomen met cijfers en KPI’s: welke targets kunnen we met deze visie halen? Op deze manier vermijd je discussies. Onenigheid ontstaat namelijk op het moment dat je de cijfers van boven oplegt. Met behulp van deze twee stappen gooi je de visie naar beneden en krijg je de cijfers omhoog:
- Stap 1: Bepaal samen wat de missie en doelen van het team zijn. Waar gaan we voor en wanneer zijn we succesvol?
- Stap 2: Vraag de teams zelf om cijfers aan te leveren die in lijn zijn met deze doelen.
Bekijk ook:
#1 Zo bereik je het hoogste niveau van leiderschap
#2 Te veel kantoorregels? ‘Ont-regel de tent’
#3 ‘Eerst ruimte voor emotie, dan corrigeren’
Advertorial
Avondseminar Hoe krijg ik ze zover?
Jan van Setten legt tijdens dit avondseminar uit hoe je medewerkers stap-voor-stap door een verandering loodst. Het resultaat: draagvlak, maar dan zonder dwang.
lees verder
