Geen producten in de winkelwagen.
Met bloemen werden de beste werkgevers van Nederland onlangs onderscheiden. Ze zijn zelf ook een soort bloemen, in een tuintje waar je verder niet erg vrolijk van wordt.
Tientallen bedrijven werden onlangs verblijd met het predicaat ‘Beste Werkgever’, jaarlijks uitgereikt door het Great Place to Work Institute Nederland (GPtW). Op dezelfde avond werd een onderzoek gepubliceerd naar werkgeverschap in het hele bedrijfsleven. Op gebieden zoals de geloofwaardigheid van het management, het onderling respect en de trots op de werkgever vielen de resultaten niet mee.
Met de stelling: ‘Managers vertonen geen voortrekgedrag (vriendjespolitiek)’ was bijvoorbeeld slechts 49 procent van de respondenten het eens. Bij de deelnemers aan het GPtW-onderzoek was dat beter: 68 procent. Maar ook daar (dus): voor verbetering vatbaar! Als een reactie werd gevraagd op de stelling: ‘Het management doet wat het zegt’, scoorde werkend Nederland 52 procent; de ‘beste werkgevers’ kwamen op 78 procent. Op de vraag: ‘Mensen kijken er naar uit om naar hun werk te komen’ zei niet meer dan 51 procent van alle respondenten ‘ja’ (tegenover 78 procent van de GPtW-deelnemers).
Samen met de uitreiking van de certificaten werd een manifest gepubliceerd, opgesteld door de werkgevers aangevuld met sociale partners en onderzoekers, waarin wordt opgeroepen tot beter werkgeverschap, met aandacht voor onderling respect, goede communicatie en ontwikkelkansen voor de werknemers.
U leest de tekst op mt.nl/gptw.
