Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Rondetafelgesprek Jos de Blok en Ella Groenendijk over Organisatie

Jos de Blok is oprichter en directeur van Buurtzorg Nederland, een thuiszorg organisatie met 5000 medewerkers. Ella Groenendijk is HR manager bij DSM Sinochem . Beiden werken met zelfsturende teams. In deze korte video gaan ze met elkaar in gesprek over hoe je dit kunt organiseren en wat het je oplevert.

Behalve meer arbeidsvreugde, creativiteit en verantwoordelijkheid bij de werknemers gaat het dan ook om flinke besparingen. Bij DSM Sinochem vechten nu niet alleen het management maar ook alle operators ervoor om een zo laag mogelijke kostprijs te realiseren voor de producten. Buurtzorg Nederland kan dankzij de zelfsturende teams de overheadkosten op slechts 1% houden. Tegen 15% gemiddeld bij de concurrenten.

Met zelfsturende teams kan zowel het verzuim omlaag gebracht worden, als de arbeidsproductiviteit verhoogd. Gerekend naar een bedrijf met 100 werknemers, levert 1% verzuimreductie zo’n € 40.000,- per jaar op en 1% arbeidsproductiviteitverhoging € 95.000,-.

Bekijk hieronder het rondetafelgesprek van Jos de Blok en Ella Groenendijk over Organisatie

Wekelijks de nieuwsbrief van Werk en Leven ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

>> Voor meer informatie gaat u naar duurzameinzetbaarheid.

Advertisement