Saskia Schepers

Wie: Saskia Schepers
Wat: leadership & team development consultant/trainer
Wapenfeit: opzetten van het Neurodiversiteit Netwerk Nederland

Hoe krijg je neurodiversiteit op de radar? Laat dat maar aan Saskia Schepers over. Ze is er in twee jaar tijd in geslaagd om tachtig organisaties aan te sluiten bij het door haar opgericht Neurodiversiteit Netwerk Nederland.

Schepers bundelt er onder meer de kennis van multinationals, grote retailers, financiële en overheidsinstellingen over het werken met mensen die een ‘anders bedraad brein’ hebben. Meer dan 6.500 mensen volgen het netwerk inmiddels op LinkedIn.

‘Na vele jaren in HR frustreerde het mij dat we in organisaties niet in staat zijn de talenten van neurodivergente mensen ten volle te benutten. En dat ze te vaak uit frustratie weggingen of uitvielen. We hebben ze hard nodig in deze arbeidsmarkt.’

Dat was ook de motivatie voor haar boek: Als alle breinen werken. Dat is inmiddels zeven keer herdrukt, vertaald naar het Engels en genomineerd als managementboek van het jaar.

Maar waar ze veel trotser op is, is dat het thema nu alle aandacht krijgt. Dat is ook nodig. ‘De term neurodiversiteit heeft vaak nog een verkeerde connotatie en focust op well-being. Daardoor sneeuwt de toegevoegde waarde voor de organisatie – creativiteit, innovatiekracht en probleemoplossend vermogen – wat onder.’

Organisaties die deze talenten wel weten te benutten, behalen niet alleen een competitief voordeel. ‘Van het expliciet waarderen van neurodivergent talent zal een grotere groep mensen floreren. Daar heeft iedereen baat bij.’

Lees ook ons interview met Saskia Schepers: ‘Managers zijn niet tegen autisten, maar ze moeten wel mee gaan borrelen’