Gwen Kolader

Wie: Gwen Kolader
Wat: VP global head diversity, equity & inclusion Hexaware Technologies
Wapenfeit: leidt DE&I in een internationaal techbedrijf met 28.000+ medewerkers

Gwen Kolader werkt als vice president people & culture bij digitaal consultancybureau Mobiquity, als moederbedrijf Hexaware Technologies haar in 2022 vraagt als VP – global head diversity, equity & inclusion. Een nieuwe functie, die ze graag aanneemt. ‘Ik vind het een enorme verrijking om te werken op the intersection of social and business impact.’

Hexaware wil groeien op het wereldtoneel. Dat vraagt om een internationale DE&I-focus. Een aantal speerpunten: het aandeel vrouwen in het techbedrijf (nu 33,5 procent) moet in 2030 naar minimaal 40 procent. Ook het percentage van vrouwen in managementposities (nu 16 procent) moet omhoog.

Kolader: ‘Daarnaast is uiteraard aandacht voor verschillende generaties op de werkvloer, etniciteit, de lgbtq-gemeenschap, mensen met een beperking, neurodiversiteit en voor het bouwen aan cultural intelligence.’

Als vrouw met een multiculturele achtergrond – haar vader is geboren in Suriname, haar moeder in Indonesië en zijzelf in Nederland – weet ze hoe schadelijk uitsluiting kan zijn. ‘Het is niet altijd makkelijk om aan de norm te voldoen. Zeker als sommige mensen het af en toe nodig vinden om je te vertellen dat jij kennelijk de norm niet bent.’

Zakelijk succes is onlosmakelijk verbonden met diversiteit en inclusie, vervolgt ze. Die combinatie is volgens haar een ‘onmisbare katalysator’ voor duurzame groei en het worden van een gewilde werkgever, partner of klant. ‘Daarbij zijn een aantal dingen van belang: het verweven van D&I met de bedrijfsstrategie en targets, het verzamelen van de juiste data, en dat leiders het voortouw nemen en eerlijke gesprekken aanmoedigen.’