Salarise

Salarise wil de financiële gezondheid van werknemers verbeteren door hun schulden te herfinancieren via een platform, waarop particulieren als investeerders optreden. 

Wie: Kalo Bagijn (50), Arnold Kamminga (55) en Gerjan de Lange (40), Paul Spronk (31), Claire Dussenbroek (45)
Sinds: 2019
Website: www.salarise.nl

Sneller van schulden af

Salarise wil medewerkers helpen schulden sneller en goedkoper af te betalen en hen weer grip te geven op hun financiën. ‘We helpen werknemers huidige leningen te herstructureren en samen te voegen tot één lening met de laagste rente’, zegt COO Paul Spronk. Ook biedt Salarise financiële hulp op maat: van coaching tot budgetbeheer tot saneringskredieten.

Zodra het salaris is overgemaakt, wordt binnen enkele seconden de verschuldigde rente en aflossing automatisch afgeschreven. Salarise verstrekt ook nieuwe leningen tegen naar eigen zeggen de laagste rente in de markt.

Gefinancierd door particulieren

Via peer-2-peer lending worden de leningen via het platform van Salarise gefinancierd door particulieren. Spronk: ‘Wij bieden investeerders daarmee de mogelijkheid een impact investering te doen waar wel een mooi rendement tegenover staat en een relatief laag risico.’
De fintech is eind 2019 opgericht door Kalo Bagijn, Arnold Kamminga en Gerjan de Lange. In 2020 sloot Paul Spronk (31) aan om achter de schermen het bedrijf op te bouwen en de dagelijkse leiding van het bedrijf op zich te nemen en een jaar later kwam Claire Dussenbroek (45) daarbij om de commerciële organisatie van de grond te krijgen. De laatste twee zijn ook mede-eigenaar. In mei 2021 ging Salarise live met zijn propositie.

De vijf hebben jarenlange ervaring in finance en tech en zien dat de financiële sector eerlijker kan en moet worden. ‘Ons initiatief daagt de manier waarop wordt omgegaan met lenen en schulden uit. En dat is broodnodig gezien de immens grote problematiek van dit thema.’

Geen spaargeld voor tegenvallers

Zo zijn er 5 miljoen mensen die geen spaargeld hebben voor tegenvallers. En miljoenen mensen staan maandelijks rood tegen torenhoge rentes. ‘Niet gek dus dat 62 procent van de werkgevers personeel in dienst heeft met financiële zorgen. En een werknemer met problematische schulden kost de werkgever 15.000 euro per jaar en de maatschappij nog veel meer. Met onze duurzame oplossing kunnen we écht het verschil maken, samen met werkgevers en peer2peer-leninggevers.’

Schalen

Salarise richt zich in eerste instantie op de Nederlandse markt voor consumentenkrediet. ‘Hier is genoeg te doen. Wel is onze software volledig schaalbaar, dit is vanaf de start ingecalculeerd. Dat is de kern van ons bedrijf. We willen uiteindelijk natuurlijk zoveel mogelijk mensen helpen en zien de landsgrenzen dus zeker niet als uiteindelijke grens. Maar focus is belangrijk, dus first things first.’

De startup heeft ondertussen samenwerkingen met grote bedrijven als DELA, Webhelp en Damen. En daar komen binnenkort nieuwe grote namen bij, verzekert Spronk. ‘Daarnaast werken we ook samen met een reeks mkb-bedrijven zoals Heveto – VS Schoonmaak, en daar zijn we heel blij mee. De gemene deler is dat het stuk voor stuk vooruitstrevende bedrijven zijn die goed werkgeverschap en innovatie hoog in het vaandel hebben staan.’

Big Hairy Audacious Goal

De stip op de horizon voor Salarise? ‘Het is onze droom om van leners investeerders te maken. Hoe mooi zou het zijn als levens zo’n andere wending kunnen nemen: Na aflossing van je lening ben je in staat om te sparen en op jouw beurt je spaargeld te gebruiken om je medemens te helpen èn een net rendement te behalen.’

Binnen nu en drie jaar wil Salarise een half miljoen werknemers in Nederland de kans hebben gegeven op een duurzame, financieel gezonde toekomst. ‘Om dat doel te bereiken hebben we de hulp nodig van zoveel mogelijk vooruitstrevende werkgevers. Maar uiteindelijk willen we natuurlijk iedereen in Nederland en daarbuiten helpen.’