Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Next Leadership 50 editie 2022

Wieteke de Best (director green chef bij HelloFresh)

wieteke de best hellofresh

Er zijn er maar weinig leiders die op hun LinkedIn-profiel een foto van zichzelf in een ijsbad plaatsen. De 37-jarige Wieteke de Best, director Green Chef bij HelloFresh, doet dat wel. Het is namelijk reclame voor haar nieuwe podcast.

Na een semiprofessionele hockeycarrière, bij TMHC Forward en Huizer H.C., gaat ze in 2010 aan de slag als business consultant bij ABN Amro. Ze klimt in acht jaar tijd op tot head of strategy en management advisory.

Veiligheid loslaten

Ze maakt in 2017 de switch naar HelloFresh, wat toen nog meer een startup was. ‘Je moet je veiligheid durven los te laten en het lef hebben om voor een andere baan, werkgever of avontuur te gaan. Mijn ervaring is dat dit oncomfortabel voelt, maar uiteindelijk veel voldoening oplevert. Ook al heb ik soms gedacht ‘waarom wilde ik dit ook alweer?’ Ondertussen zet ze ook nog drie zonen op de wereld.

Nu ze zo terugblikt op haar carrière herkent ze drie eigenschappen die haar naar de top hebben gebracht. De eerste is doelgerichtheid. Als ex-hockeycaptain weet ze hoe belangrijk het is ‘dat je met het team een duidelijk doel hebt en dit vertaalt in subdoelen’.

‘Ik ben een denker die kan doen. Mijn kracht ligt bij een duidelijke visie neerzetten en met het team vol energie naar goud toewerken.’

Kwetsbaarheid en duidelijkheid

De tweede belangrijke eigenschap: kwetsbaar en tegelijkertijd duidelijk zijn. Als next-gen leider gaat ze ‘het echte gesprek’ niet uit de weg. ‘Ik geef mensen echte verantwoordelijkheid, enthousiasmeer en heb het lef om zaken buiten de gebaande paden te doen. Zo ben ik in staat om mensen aan me te binden en hen te laten ervaren wat hun impact is.’

‘Het klinkt wellicht gek om humor als derde eigenschap te noemen die me verder gebracht heeft, maar zo ervaar ik dit zelf. Daardoor ben ik in staat om zaken van me af te laten glijden, met veel verschillende mensen verbinding te maken en minder stress te ervaren.’

En dus past ze de bekende derde helft in de sport ook toe in haar werk. Sport en spel, én ‘veel lol maken samen’.