Johanna Meijer-Wolfbauer (Global HR Director Foodservice bij FrieslandCampina)

Na haar studie Bedrijfskunde in Wenen besloot Johanna Meijer-Wolfbauer (1980) in Rotterdam te promoveren op strategisch management. Deze academische bagage nam ze mee naar managementadviesbureau Center for Strategy and Leadership, waar ze meewerkte aan de ‘Engagement Profiler’, een online tool voor het meten van de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers.

Na bijna een half decennium als boardroom consultant te hebben rondgelopen, maakte ze de overstap naar de andere kant van de bestuurstafel. Bij Danone groeide ze in vier jaar door tot Lead HR Business Partner. Hier verdiende ze een overstap naar zuivelgigant FrieslandCampina waar ze medio 2018 aan de slag ging als hr-directeur. De Oostenrijkse leerde naar eigen zeggen een grote les toen ze enkele jaren geleden ernstig ziek werd. Waar ze eerder door naasten werd omschreven als controlfreak leerde ze dat je niet alles onder controle kan hebben. Daardoor zegt ze meer ‘in het moment’ te zijn gaan leven. Meijer-Wolfbauer omschrijft zichzelf als een snelle leerling met een oprechte interesse in andere mensen. Ze gelooft dat de toekomstige generatie leiders zal bestaan uit goede luisteraars, die meer oog hebben voor de mens en niet louter gefocust zijn op de business maar ook oog hebben voor het why. Ideale organisaties zijn volgens haar dan ook waardengedreven en niet alleen waardegedreven. ‘Ze zijn platter georganiseerd, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je raakt er geïnspireerd, en leert op andere vlakken dan alleen maar functionele gebieden.’