Léon de Caluwé

‘Alle stukjes van de puzzel vielen op zijn plaats’, schreef De Caluwé (1950) zelf over de ontwikkeling van de kleurentheorie. Met collega’s bij Twynstra Gudde was hij in 1999 bezig de literatuur over veranderen op een rij te zetten.

Twynstra-man

Ze realiseerden zich dat er verschillende benaderingen zijn die mensen tegenover veranderen hebben die in kleuren vertaald kunnen worden. Na een eerste artikel hierover volgde het succesvolle boek Leren veranderen, dat hij samen met Hans Vermaak schreef. Het was de opmaat naar een stroom publicaties in binnen- en buitenland en een hoogleraarschap aan de Vrije Universiteit. Dankzij Amerikaanse belangstelling voor de ‘colors of change’ en advieswerk voor onder meer de OECD en Raad van Europa ging zijn faam de grens over. Toch bleef De Caluwé eerst en vooral een Twynstra-man: nestor van het Amersfoortse adviesbedrijf en daarmee van de Nederlandse consultancy in het algemeen. De vierde plaats op de lijst van invloedrijkste consultants bewijst hoe stevig De Caluwés reputatie nog overeind staat, ook na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, .