Roos Aduagyei (25) heeft met Nica Renoult (32) een vacaturesite opgezet waar kandidaten anoniem kunnen solliciteren. Dat helpt bedrijven aan een diversere en inclusieve werkvloer.
Wat: Vacaturesite voor anoniem solliciteren
Wie: Roos Aduagyei (25) en Nica Renoult (32)
Sinds: 2020
Website: www.trickle.work
Trickle startte als vacaturesite voor anoniem solliciteren pas in de zomer van 2020, maar Roos Aduagyei en Nica Renoult trokken meteen volop de aandacht. Hun missie is dan ook helder: bedrijven helpen aan een diverse en inclusieve werkvloer. En de manier waarop ze die willen verwezenlijken – te beginnen bij eerlijkere sollicitaties – spreekt aan.
‘Anoniem solliciteren mogelijk maken is een goed begin. Onbewuste vooroordelen spelen een grote rol bij ongelijke kansen op een baan en die worden op deze manier getackled. Maar er is natuurlijk meer nodig voor een meer inclusieve bedrijfscultuur. Trickle biedt daarom ook diversiteitstrainingen op maat voor bedrijven.’
In zijn jonge bestaan heeft Trickle al mooie mijlpalen opgeleverd, vertelt Aduagyei. ‘We worden regelmatig gevraagd om een bijdrage te leveren aan mooie onderzoeken en projecten. Een laatste hoogtepunt was wel onze bijdrage aan een documentaire die alles te maken heeft met stagediscriminatie. Trickle focust zich op een eerlijke arbeidsmarkt maar ook op een eerlijke stagemarkt, omdat juist je stage belangrijk is voor je cv. We staan ook al in een maatschappijleer lesboek voor de havo. De jeugd is de toekomst dus deze doelgroep is voor ons heel belangrijk.’
‘Mijn grootste drijfveer is dat ik impact wil blijven maken en wil zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt. Daarbij focus ik me naast de corporates, mkb-bedrijven en startups ook op de jongeren. Ik vind het belangrijk dat zij stagediscriminatie of arbeidsdiscriminatie niet hoeven mee te maken als ze eenmaal een baan gaan zoeken.’ Mensen zijn soms wat verbaasd als ze Roos’ leeftijd horen. ‘Ik heb de drive en wilskracht (en misschien ook de gezonde naïviteit) die nodig zijn om zo’n groot probleem te tackelen. Ik ben me ervan bewust dat, omdat dit zo’n emotioneel en persoonlijk onderwerp is, het je met de jaren uit kan putten.’
Over vijf jaar? Dan is Trickle de grens overgegaan en opereert het binnen en buiten Europa, ziet Aduagyei door haar oogharen. ‘We zijn dan het go-to-bedrijf voor iedereen die meer wil weten over diversiteit en inclusie in het werkveld. Trickle groeit door als community waar niet alleen werkgevers, maar ook werknemers in gesprek kunnen gaan met elkaar over de diversiteit en inclusie bij hen op de werkvloer. ‘
Haar tip voor jonge ondernemers met grote dromen: ‘Doe voldoende vooronderzoek voordat je je onderneming lanceert, maar wacht niet tot het perfect is. Dat moment gaat waarschijnlijk nooit komen, zeker niet in het eerste jaar. Wanneer je je omgeving vertelt over je dromen en het bedrijf gewoon lanceert kun je pas écht goed ontdekken wat de volgende stappen moeten zijn.’