Renata Renema (​​VP marketing Teamleader)

Je moet de leider zijn die je zelf graag wilt hebben. Dat is wat Renata Renema (1989), ​​VP marketing bij Teamleader, telkens in gedachte heeft tijdens haar werk. ‘Voor mij betekent dat open en vocaal zijn over je kwetsbaarheden en benaderbaar voor iedereen, terwijl je glasheldere doelen en kaders biedt. Een menselijke leider die rust en structuur biedt.’

Renema is afgestudeerd aan de Technische Universiteit Delft in Strategic Product Design. Na haar studie ging ze in verschillende consultancyfuncties aan de slag bij KPMG. In die rollen hielp ze topbedrijven met innovatie- en strategievraagstukken. Na drie jaar verliet ze de accountants- en adviesorganisatie en maakte de overstap naar ABN AMRO.

Mensgericht en analytisch

‘Ik heb veel mensen ontmoet die mij het zelfvertrouwen hebben gegeven om weg te gaan van werk of kansen als deze niet aansluiten bij mijn waarden’, vertelt Renema over de stappen die ze in haar carrière zette. ‘Ik geloof erg in inclusie. Bij KPMG heb ik aan het begin van mijn carrière, trillend van de zenuwen, bij de CHRO gezeten om te zeggen wat mij allemaal stoorde aan hun aanpak. Weggaan wanneer je niet op je plek zit, klinkt makkelijk, maar is vaak moeilijk.’

Als product owner en propositieontwikkelaar bij ABN Amro gaf ze leiding aan cross-functionele teams die de kloof tussen bedrijf, klant en technologie overbruggen. Op LinkedIn vertelt ze over haar leiderschapsstijl. ‘Mijn mensgerichte aanpak inspireert teams om strategieën vlekkeloos uit te voeren, terwijl mijn sterke analytische denkvermogen zorgt voor gedegen besluitvorming in snelle omgevingen.’

Inclusieve plek voor iedereen

Sinds drie jaar werkt de 34-jarige Renema bij Teamleader. De SaaS-scalup begon elf jaar geleden en groeit snel. Vorig jaar werd het bedrijf dat business software verkoopt, overgenomen door Visma. Inmiddels maken al meer dan 15.000 Europese ondernemers gebruik van de software.

Renema wil betekenisvolle impact hebben in de zakenwereld, schrijft ze op het socialmediaplatform voor professionals. ‘Ik ben geen dromer, ik ben een doener. Vooral als het gaat om vooruitstrevende ideeën die het leven van velen veranderen. Ik streef ernaar om omgevingen te creëren waarin ieders stem wordt gehoord en gevierd.’

Inclusie is een belangrijk thema voor leiders van de toekomst. Volgens Renema durft deze groep leiders kwetsbaarheid te tonen. ‘De next generation is daarnaast hopelijk bezig met de generatie die na haar komt, dus proberen de wereld beter achter te laten en te vechten voor wat ertoe doet. Een inclusieve plek voor iedereen die minder geprivilegieerd is en een duurzame wereld.’