Persbericht - De zzp'er die nooit vrij is en anders wel de hele dag op zijn telefoon zit, blijkt vooral een cliché.

Uit recent onderzoek onder ruim 2.000 zelfstandig ondernemers komt een ander beeld naar voren. Zes op de tien nemen jaarlijks vier weken of meer vrij, ongeveer evenveel als een werknemer in loondienst. Tegelijk laat hetzelfde onderzoek zien waar het voor zelfstandigen wringt: 42% neemt minder vakantie dan hij eigenlijk zou willen, en de financiële kant weegt daarbij het zwaarst.
Het aantal vrije weken valt mee. Ruim zes op de tien zelfstandigen nemen jaarlijks vier weken of meer vrij van het werk. Bijna drie op de tien gaat zelfs zes weken of langer met vakantie. Daarmee zitten zzp’ers qua aantal vrije weken dicht bij werknemers in loondienst, die meestal recht hebben op zo’n vier tot vijf weken verlof per jaar. De groep die naar eigen zeggen amper vrij neemt is klein, ongeveer vier op de honderd.
Het grote verschil met loondienst zit in de doorbetaling. Een zzp’er die vier weken vrij neemt doet dat zonder loon, want verlofdagen die gewoon worden uitbetaald bestaan voor zelfstandigen niet. Dat verklaart ook waarom 42% aangeeft minder vakantie te nemen dan hij eigenlijk zou willen, vaak vanwege de financiële kant van het ondernemerschap. De vrije weken zijn er, maar de rekensom zet de grens.
Wat wel meezit is de vrijheid om zelf te bepalen wanneer je gaat. Driekwart van de ondervraagde zelfstandigen voelt zich in grote mate vrij om vakantie op te nemen wanneer dat uitkomt. Geen vaste verlofdagen die op zijn, geen leidinggevende die de planning afkeurt, je bepaalt zelf wanneer de koffer in de auto gaat. Die ruimte hoort bij het ondernemerschap en pakt op vakantiegebied positief uit.
Tussen vrij nemen en je ook echt vrij voelen zit een verschil, zeker voor ondernemers. Toch lukt het loslaten een ruime groep goed. Bijna de helft van de zelfstandigen is op vakantie echt vrij. Een deel koppelt meerdere weken volledig los van het werk, een ander deel kiest voor kortere periodes waarin de laptop dichtblijft.
Ruim een derde van de zzp’ers werkt tijdens de vakantie af en toe door. Dat klinkt tegenstrijdig met vrij zijn, maar van deze groep zegt 60% dat ze dit vooral doen omdat ze het zelf prettig vinden. Een korte blik op de mail geeft meer rust dan een volle inbox bij thuiskomst. Voor hen is een bewust checkmoment geen inbreuk op de vakantie, maar onderdeel van hoe ze willen ondernemen.
Of je als zelfstandige je vakantie echt kunt vieren, hangt van een paar dingen af. Wie afspraken maakt met klanten over bereikbaarheid komt vaak gemakkelijker tot rust. Hetzelfde geldt voor ondernemers die een vaste vervanger of samenwerkingspartner hebben die tijdens de afwezigheid kan bijspringen. En dan is er de financiële kant, die voor veel zzp’ers het zwaarst weegt: 40% van de ondervraagde zelfstandigen ervaart financiële druk rondom vakantie.
Geen vakantiegeld, geen doorbetaalde vakantiedagen, als zelfstandige loopt je inkomen tijdens een vrije week niet vanzelf door, want je omzet kan dalen zodra je minder uren maakt voor opdrachtgevers. Dat maakt het opzij zetten van geld voor vakantie belangrijk. Wie vooraf weet hoeveel vrije tijd hij zich kan veroorloven, gaat een stuk relaxter op pad.
Een goede voorbereiding begint met overzicht. Breng in kaart welke vaste lasten doorlopen terwijl je weg bent, van je zakelijke abonnementen tot je eigen huur of hypotheek. Reken uit hoeveel omzet je misloopt tijdens de weken dat je niet werkt. Reserveer maandelijks een vast bedrag voor periodes waarin je minder of niet werkt, los van je gewone buffer voor mindere maanden en belastingaanslagen. De belangrijkste stappen op een rij:
Tools zoals de Knab vakantiecheck rekenen dat soort dingen voor je voor, zodat je niet hoeft te gokken. Wil je weten hoeveel ruimte jij hebt voor je volgende trip, dan geeft de Knab vakantiecheck je in een paar stappen inzicht in wat er financieel mogelijk is.