Zo vind je snel een nieuwe baan

Persbericht - Een nieuwe baan vinden terwijl je nog werkt is lastig, maar dit artikel laat zien hoe je dat probleemloos kunt aanpakken.

Een nieuwe baan vinden is niet altijd makkelijk. Al helemaal niet terwijl je nog ergens werkt. Toch ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging. Hoe pak je het aan? Je wil niet onnodig  problemen veroorzaken bij je werkgever. In dit artikel bekijken we hoe je snel aan nieuwe baan komt. Ook als je nog ergens anders werkt.

Weten wat je wil

Voordat je halsoverkop op zoek gaat naar een nieuwe baan is goed om even stil te staan bij wat je eigenlijk wil en hoe je de toekomst voor je ziet. Wat zijn je vaardigheden, interesses en ambities. Waar wil je over vijf jaar staan? Welke werkomgeving past het beste bij jou? Wat waardeer je in je huidige werkgever en wat zou je graag anders zien? Maak een lijstje met je sterke punten en leergebieden. Zo kun je gerichter zoeken naar functies en bedrijven die bij je passen. Weet je niet precies wat je wil? Een loopbaancoach kan je helpen met het bepalen van je carrièrepad en je sollicitatievaardigheden verbeteren.

Je online presence

Een sterk online profiel is tegenwoordig erg belangrijk. Zorg er daarom voor dat je LinkedIn-profiel up to date is. Zorg voor een goede profielfoto en een goede samenvatting van je werkervaring en vaardigheden. Werk ook je CV bij. Die moet up-to-date zijn, geen fouten bevatten en relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Gebruik je netwerk

Je netwerk is goud waard. Laat iedereen in je omgeving weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Praat met oud-collega’s, studiegenoten, familieleden en kennissen op verjaardagsfeestjes of netwerkevenementen. Je zult versteld staan hoeveel mensen je kunnen helpen of waardevolle tips hebben.

Solliciteer slim

Kijk niet alleen op de bekende vacaturesites. Veel bedrijven plaatsen openstaande functies op hun eigen website of social media, bijvoorbeeld op LinkedIn kun je veel vacatures vinden. Of kijk eens bij Joinuz Breda. Je kunt ook gericht zoeken naar bedrijven die je interessant vindt en een pakkende sollicitatiebrief schrijven die aansluit bij de vacature én de bedrijfscultuur.

Open sollicitaties

Heb je een super leuk bedrijf op het oog maar staan hier geen vacatures open? Stuur dan eens een open sollicitatie. Bijna 10% van alle werkzoekenden vinden op deze manier een baan. Je CV en sollicitatiebrief worden vaak bewaard en op het moment dat er wel een vacature openstaat kan het zijn dat het bedrijf alsnog contact met je opneemt.

Werving en selectiebureaus

Heb je geen tijd of zin om actief op zoek te gaan naar een nieuwe baan? Maak dan gebruik van een werving en selectiebureau. Deze bedrijven zijn gespecialiseerd in het vinden van een match tussen werkzoekenden en bedrijven. Je gaat op gesprek en het bedrijf kijkt of je profiel interessant is voor een van hun opdrachtgevers. Is dit het geval dan kun je hier op gesprek. Hetzelfde geldt voor uitzendbureaus, echter hier gaat het vaker om tijdelijk werk.

Blijf je inzetten voor je werkgever

Als je hebt besloten om een andere baan te zoeken kan het moeilijk zijn om gemotiveerd te blijven. Toch is het belangrijk om je in te blijven zetten voor je werkgever. Niet alleen is het gewoon fijner om met een goed gevoel de deur uit te lopen, een positieve referentie is ook belangrijk voor je verdere carrière. Daarnaast weet je niet hoe snel je een nieuwe baan vindt. Solliciteren naar een andere baan kun je niet onder werktijd doen. Plan een vaste avond in de week om vacatures te zoeken op verschillende vacaturesites.

Geef niet op

Solliciteren kan een pittige klus zijn. Bij sollicitaties horen afwijzingen. Laat je hierdoor niet ontmoedigen. Blijf gemotiveerd en probeer te leren van elke sollicitatiegesprek. Bij ieder sollicitatiegesprek doe je weer nieuwe inzichten op en leer je steeds beter wat wel en niet aanslaat. Blijf dus hoe dan ook doorgaan met solliciteren, de aanhouder wint.

Wat kun je beter niet doen?

Ben je bezig met solliciteren dan zijn er een aantal dingen die je beter niet kunt doen. Praat tijdens een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld nooit negatief over je vorige werkgevers of (oud-)collega’s. Wees ook eerlijk over wat je wel en niet kunt. Lieg je over bepaalde vaardigheden dan val je uiteindelijk toch door de mand en dat is voor niemand leuk. Controleer je sollicitatiebrieven altijd goed op spel- en grammaticafouten. Laat je brief ook door iemand anders proeflezen en vraag om feedback. Solliciteer alleen op vacatures die je echt interessant vindt. Een sollicitatie die niet gericht is op een specifieke vacature belandt al snel in de prullenbak.