Wat zijn de trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid?

Persbericht - Heb je als ondernemer wel eens een keer iets gehoord over duurzame inzetbaarheid?

Heb je als ondernemer wel eens een keer iets gehoord over duurzame inzetbaarheid? Dit is namelijk een onderwerp dat vandaag de dag populairder dan ooit is. Door hiervoor te kiezen, zorg je voor betrokken, productieve en gezonde werknemers. Hierdoor gaat het team altijd met erg veel plezier aan het werk. En het maakt niet uit of het team jong en oud is. Binnen iedere leeftijdscategorie is het van cruciaal belang om hier goed op te letten. Het is dus de hoogste tijd om daar de nodige stappen in te gaan ondernemen. Is je interesse gewekt? Wat de meest bekende trends zijn, lees je in dit artikel.

Heb je al gedacht aan het upgraden van de arbeidsomstandigheden?

De kans is erg groot dat de huidige arbeidsomstandigheden een keer goed onder de loep moeten worden genomen. Je kunt daarbij denken aan het creëren van een veilige en een erg prettige werkomgeving. Denk daarbij aan het dragen van de nodige veiligheidskleding of transparant communiceren over bepaalde beslissingen die er worden gemaakt. Hierdoor krijgt iedere werknemer het gevoel dat hij of zij even veel betekent voor het bedrijf.

Zorg ervoor dat het personeel een leven lang kan blijven groeien en leren

Maar het is ook enorm belangrijk dat het personeel altijd kan blijven leren en groeien binnen het bedrijf. Dit kun je mogelijk maken door bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in het leven te roepen. Introduceer bijvoorbeeld een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die op ieder gewenst moment kunnen worden gevolgd. Op deze manier kan de focus beter worden gelegd op de soft skills van het personeel en de personele en emotionele vaardigheden. En daarmee kun je meteen een wereld van verschil gaan maken bij jou op de werkvloer!

Stimuleer de vitaliteit van alle werknemers

Ten slotte is het ook een goed idee om je net even wat meer te focussen op de vitaliteit van de werknemers bij jou in het bedrijf. Dit zorgt namelijk vanaf het eerste moment voor een erg gezond werkklimaat. Enkele bekende voorbeelden zijn het stimuleren van een gezondere levensstijl, zoals het stimuleren van meer bewegen. Ook kan er korting worden gegeven op gezonde maaltijden of een bezoek aan de sportschool. Al met al zijn er dus meer dan genoeg opties die je erg makkelijk zelf kunt integreren bij jou in het bedrijf. Waar ga jij mee aan de slag?