Verbinding met collega’s en werkgeluk daalt.

Persbericht - De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Dit blijkt uit een vervolgonderzoek...

De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Dit blijkt uit een vervolgonderzoek van Nyenrode Business Universiteit en Moneypenny BV naar de beleving van thuiswerken in tijden van corona. Ondervraagden gaan minder op in hun werk, missen inhoudelijke en sociale diepgang én zijn overall minder gelukkig tijdens hun werk.

Teamverbinding zwaar onder druk

Digitaal overleg wordt nog efficiënter en is vooral functioneel. Wat natuurlijk een hele goede ontwikkeling is. Maar er is ook een keerzijde. De informele contacten komen nog meer onder druk te staan. Het heeft negatieve gevolgen voor de verbinding met het team en de verbinding met de organisatie. Uit talloze studies blijkt dat teamontwikkeling en verbinding zeer belangrijk zijn voor het bestaansrecht de organisatie. Het is het makkelijkst op te lossen als corona voorbij is. Maar wat doen we tot die tijd? Verder afglijden met het team? Hoe herstellen we de schade?

Verschuivende vraag: Wat bindt ons?

De afgelopen maanden heeft teambuilding bureau TeamSpeling contact gehad met meer dan duizend opdrachtgevers en potentiële opdrachtgevers. Zij zien bij de opdrachtgevers een verschuiving in de vraag naar een ander soort teambuilding. In 2020 was er een overheersende vraag naar een no nonsens online borrel of pubquiz, met een hoogtepunt in de kerstperiode. Nu merken ze dat de behoefte aan onderlinge verbinding en sociale diepgang toeneemt. Het accent verschuift naar de vraag ‘Wat bindt ons’?

Bij TeamSpeling gaan ze met de koers mee. Zij hebben in hun TeamSpeling laboratorium nieuwe online teambuilding concepten ontwikkeld. Een unieke formule tegen het dalende werkgeluk en afnemende team verbinding. Het geheim: creëer meer sociale diepgang en verander beleving in feestelijke online events.

Teambuilding én sociale diepgang

Het lijkt wel of we het zijn afgeleerd om sociale informatie over onszelf te delen met collega’s. Daardoor neemt de onderlinge verbondenheid af. Een digitale omgeving vormt nog eens een extra belemmering. Iedereen luistert mee en non verbale communicatie is nog moeilijker af te lezen. TeamSpeling heeft teambuilding ontwikkeld dat mensen een zetje in de rug geeft meer met elkaar delen dankzij extra onthullings hulp. Een informele digitale plek waar thuiswerkers op luchtige en humorvolle wijze worden uitgenodigd meer van zichzelf te laten zien. Sociale diepgang in een feestnummer gegoten. “Want daar is nu volop behoefte aan” aldus Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling. Kijk eens naar de online programma’s: TeamEvent Online, de Complimenten Carrousel Online,  BedrijfsEvent Online en Studio TeamSpeling. Programma’s ontwikkelt tijdens de eerste corona-golf en onlangs aangepast aan de nieuwe behoefte van het bedrijfsleven.

Teambuilding met verander beleving

In deze tijd is verandering de norm. Dus elk teamlid zal mee moeten gaan in de telkens veranderende realiteit. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe krijg je samen grip op de voortdurende veranderingen? Met de nieuwe teambuilding van TeamSpeling ontdekken de deelnemers antwoorden op deze wezenlijke vraag. Uiteraard op z’n TeamSpelings, vol humor, luchtigheid en verrassende diepgang. Deelnemers worden op het verkeerde been gezet. Misschien iets vaker dan gebruikelijk, maar dat is om hen dan ook echt een verander beleving te laten ervaren. Bekijk de online teambuilding programma’s Veranderfitness Online en Verandershow Online.

Durf oude grenzen te stretchen en betreed een nieuwe wereld om samen in te leren. Ontdek de online bedrijfsuitjes en teambuilding van TeamSpeling.