Persbericht -
Nieuwe startdatum voor CO2-rapportage.
Recent onderzoek van Shuttel, de grootste aanbieder van zakelijke mobiliteitsoplossingen in Nederland, heeft aangetoond dat veel van de Nederlandse bedrijven met meer dan 100 werknemers nog niet voorbereid is op de CO2-rapportageverplichting voor 1 januari 2024. Gezien de signalen uit de markt heeft de overheid besloten om de startdatum aan te passen naar 1 juli 2024. Dit biedt organisaties extra tijd om zich grondig voor te bereiden, een ontwikkeling die Shuttel als essentieel beschouwt in hun streven om bedrijven bij te staan in dit proces.
Klaas Pieter Roemeling van Shuttel ziet dat een nieuw “normaal” qua reizen is ontstaan. : “Werknemers reizen meer en meer op verschillende manieren naar hun werkplek, in de basis is er altijd een “eigen vervoermiddel” variërend van (lease-) auto of (lease-)fiets. Dit wordt meer en meer gecombineerd met gebruik van openbaar vervoer. Hybride werken is ook geheel ingeburgerd nu, waarbij medewerkers gehele dagen naar kantoor gaan en zakelijke afspraken veelal met thuiswerken wordt gecombineerd. Het bijhouden van deze registraties, opgesplitst naar woon-werkverkeer of zakelijke ritten, vormt voor veel werkgevers een uitdaging, met name vanwege de extra administratie die het met zich meebrengt. Bijvoorbeeld, voor 150 werknemers die drie keer per week reizen, zijn dit wel 1.800 registraties per maand. Nieuwe vraagstukken rondom betrouwbaarheid en privacy ontstaan, en het is een uitdaging om werknemers die voorheen hun reizen niet hoefden te registreren, nu te bewegen dit wel te doen.”
Bedrijven die al klaar zijn voor de CO2-rapportage, kunnen vanaf 1 januari 2024 vrijwillig beginnen met rapporteren. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zal in december een aangepaste, duidelijkere en ingekorte versie van de handreiking uitbrengen om organisaties verder te ondersteunen.
Shuttel adviseert organisaties die hier nog niet mee gestart zijn, om begin 2024 te richten op de voorbereiding van de CO2-rapportage. Een vroege start zorgt voor een soepele overgang bij de officiële start van de wetgeving. Een grondige en efficiënte implementatie betrekt alle medewerkers volledig en zorgt voor een vloeiende overgang naar de nieuwe rapportagevereisten.
“Er is ook een positief aspect aan de CO2-rapportage”, zegt Klaas Pieter. “Het verschaft bedrijven de mogelijkheid om hun mobiliteitspatronen beter te begrijpen, wat leidt tot proactieve stappen in de richting van duurzaamheid en efficiëntie. Dit proces is een cruciale stap naar een duurzamere bedrijfsvoering en een concrete bijdrage aan het realiseren van de klimaatdoelstellingen. Shuttel faciliteert dit door het complete mobiliteitsbeleid te verzorgen, waarbij onze mobiliteitsapp en -kaart het voor medewerkers gemakkelijk maken om toegang te krijgen tot diverse vormen van mobiliteit, met minimale administratieve lasten.”