Uitbreiding van je bedrijf kan een RI&E-toetsing vereisen

Persbericht - Naarmate je onderneming verder groeit, zijn er steeds meer aspecten om rekening mee te houden.

Denk aan een voortdurende uitbreiding van het personeelsbestand, het uit handen geven van bepaalde verantwoordelijkheden, het zoeken naar een groter of tweede bedrijfspand om een uitbreiding van de productiecapaciteit mogelijk te maken, enzovoorts. Een van de aspecten waar vaak niet direct aan wordt gedacht door ondernemers is de RI&E-toetsing die in sommige gevallen verplicht is. Laat je deze toetsing niet uitvoeren, dan riskeer je een hoge boete. Ben jij al bekend met deze RI&E-toetsing? In dit artikel lees je er meer over.

Risico-Inventarisatie en -Evaluatie door gecertificeerde arbodeskundige

RI&E staat voor Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Het heeft betrekking op het arbobeleid van je organisatie en is verplicht voor bedrijven met meer dan 25 medewerkers of organisaties die geen erkend branche-instrument kunnen gebruiken. Denk aan organisaties die tot een branche behoren waarvoor zo’n instrument niet beschikbaar is. Dit instrument helpt werkgevers de risico’s op de werkvloer in kaart te brengen.

De RI&E-toetsing geeft vervolgens een beeld van de volledigheid van je RI&E, van de betrouwbaarheid ervan en zoomt in op aspecten als de haalbaarheid, concreetheid en doelmatigheid van de voorgestelde maatregelen om risico’s te mitigeren. Mocht de RI&E onvoldoende zijn, dan ontvang je schriftelijk advies als resultaat van de toetsing. Zo kun je voor concrete verbeteringen zorgen, waarmee je RI&E voldoet aan de wettelijke eisen.

De RI&E-toetsing wordt uitgevoerd door een gecertificeerde arbodeskundige. Nog voordat je bedrijf 25 medewerkers in dienst heeft, kun je een externe deskundige mee laten kijken met het RI&E-beleid dat je eerder zelf opstelde. Het helpt je deze nog voor de eerste toetsing in lijn te brengen met de Arbeidsomstandighedenwet.

RI&E-toetsing voor iedere organisatie relevant

Zoals eerder genoemd is een RI&E-toetsing niet voor alle organisaties met minder dan 25 werknemers verplicht. Een periodieke toetsing wordt echter sterk aanbevolen. In het geval van een arbeidsongeval of inspectie ben je ook als kleinere organisatie verplicht om aan te tonen dat je RI&E deugdelijk is. De gevolgen kunnen groot zijn, wanneer op zo’n moment blijkt dat de RI&E van jouw organisatie onvoldoende is. Denk aan risico’s die niet geïnventariseerd zijn of een plan van aanpak dat te summier is. De verplichting om een deugdelijk RI&E vast te stellen geldt al voor bedrijven met één werknemer. Hierbij maakt het niet uit of het gaat om een vaste arbeidskracht, tijdelijk personeel of bijvoorbeeld oproepkrachten. Voor zzp’ers geldt de verplichting niet.