The Next Label lanceert een innovatief recruitmentconcept

Persbericht - Sinds maandag 1 juli heeft The Next Label er weer een vernieuwende dienstverlening bij. Hun specialisatie? Recruitment as a Service.

Het recruitmentbureau, dat gevestigd is in Amsterdam, beschikt nu over zes verschillende labels binnen de recruitment. Elk label heeft zijn eigen dienstverlening en richt zich op een specifieke markt. The Next Label wil met haar labels onmisbaar zijn voor de snellere groei en ontwikkeling van mensen en bedrijven.

Wat is Recruitment as a Service?

Recruitment as a Service is een dienstverlening waarbij de vaardigheden van een corporate recruiter, de ervaring van een interim recruiter en de snelheid van een recruitmentorganisatie worden gecombineerd. Met het nieuwste label Flint People fungeren zij als verlengstuk van het HR-team van de organisatie, zodat deze worden ontzorgd op het gebied van werving en selectie.

Hoe werkt Flint People?

Wanneer je voor een samenwerking met Flint People kiest, dan komt er een Recruitment Business Partner bij jou op locatie. Deze partner zit iedere week een vaste dag bij jullie op kantoor om de organisatie tot in de details te leren kennen. De Recruitment Business Partner ondersteunt het HR-team van de organisatie: van het schrijven van vacatureteksten en het actief benaderen van kandidaten tot het doen van aanbevelingen over de arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen organisaties zich richten op hun eigen werk, terwijl er een ervaren partner binnen de organisatie werkt aan het recruitmentproces.

Voordelen van Flint People

In vergelijking tot no cure, no pay recruitment, biedt een samenwerking met Flint People een aantal belangrijke voordelen. Als organisatie heb je contact met één Recruitment Business Partner. Omdat Flint People alle soorten vacatures vervult en zich niet beperkt tot enkel één specifieke markt, hoef je als organisatie niet met meerdere bureaus te schakelen voor je recruitmentvraagstuk. Door hun aanwezigheid leren de Recruitment Business Partners de organisatie tot in de details kennen, waardoor er een betere match wordt gemaakt met kandidaten op basis van de bedrijfscultuur. Je kunt dus rekenen op meer focus en kwaliteit in het selectieproces. En dit leidt tot een lagere time-to-hire en een lager verloop vanwege een betere cultural fit. Ook bespaart het kosten doordat je niet hoeft te investeren in interne HR-capaciteit of recruitmentsoftware. Je wordt dus volledig ontzorgd op het gebied van recruitment.

RaaS vs. No Cure, No Pay: de kosten

De kosten van Flint People (RaaS) en No Cure No Pay werken op een andere manier. Zoals de naam al aangeeft, betaal je bij no cure, no pay alleen als er een kandidaat succesvol is geplaatst. Dit klinkt aantrekkelijk, maar er zit vaak een nadeel aan: de kosten kunnen hoog oplopen en er is geen duidelijkheid, omdat de kosten afhankelijk zijn van het salaris. Je moet gemiddeld 20-25% van het jaarsalaris van de kandidaat aan de recruiter betalen. Dit betekent dat je geen vaste kosten hebt, maar wel veel betaalt voor bijvoorbeeld een senior functie. Daarnaast worden kandidaten die in het proces zijn bij een no cure, no pay recruitmentbureau bij grotere organisaties geplaatst vanwege de hogere salarissen. Het bureau verdient hierdoor meer en de recruiters krijgen hiervoor een grotere bonus.

Flint People, daarentegen, kent een vaste maandelijkse fee en een vaste fee bij plaatsing. Bij twee plaatsingen of meer per maand ben je daardoor al goedkoper uit dan bij een no cure, no pay oplossing. Ook zorgt het voor volledige transparantie van de kosten en weet je als organisatie direct wat je kan verwachten. En laten deze plaatsingen nou ook nog duurzaam zijn! Hoe dat werkt? Door de nauwe betrokkenheid en kennis van jouw bedrijfscultuur, weet Flint People precies welke kandidaat binnen jouw organisatie past. Zo werkt Flint samen met jou aan de langetermijnvisie en groei van jouw organisatie.

Meer informatie

Kun je ook ondersteuning gebruiken in je recruitmentvraagstukken of wil je graag meer te weten komen hoe Flint People jouw organisatie kan laten groeien? Neem dan vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek.