Skyscrapers groeit door: Na een verdubbeling in trainees in 2018, bouwen we in 2019 verder…

Persbericht - Na een avontuurlijk en productief 2018, waarin we verdubbeld zijn in ons aantal trainees, kijken we vooruit naar 2019. Een jaar dat voor Skyscrapers wederom in het teken staat van groei en ontwikkeling.

Nadat wij afgelopen jaar 35 Young Professionals hebben mogen opnemen in ons Skyscrapers traineeship, mikken wij voor dit jaar op aanzienlijke verhoging van dit aantal. Wij gaan ons er allemaal zo goed mogelijk voor inzetten om wederom te verdubbelen. Omdat kwaliteit voorop staat en wij onze unieke persoonlijke benadering willen behouden, betekent dat dat we ook ons team gaan uitbreiden. Naast onze twee aanwezige coaches, gaan we ons eerst versterken met een extra coach, die onze trainees zal voorzien van persoonlijke coaching en advies op maat. Iedere opdracht en iedere trainee is immers weer anders. Ook zal onze Talent Manager versterking krijgen. Het vinden en selecteren van de juiste Skyscraper vergt tijd en zorgvuldigheid. Op deze manier blijven wij de toekomstige trainees dezelfde aandacht en zorg geven als wij tot nu toe altijd gedaan hebben.

Daarnaast staat er in 2019 ook een nieuw ontwikkeltraject voor de deur. Hiervoor hebben wij een methode ontwikkeld waarbij de Skyscrapers worden uitgedaagd om het best mogelijke uit zichzelf te halen. Ieder kwartaal zullen de trainees bijeenkomen voor zogeheten Talent Labs op een externe locatie. Daarnaast hechten wij waarde aan onderlinge betrokkenheid. Om die synergie nog verder te versterken zullen naast de Talent Labs, ook intervisies plaatsvinden tussen verschillende cohorten trainees. Wij trachten de Skyscrapers zo goed mogelijk te ondersteunen om in 2019 net zo veel kwaliteit te leveren bij de opdrachtgevers als zij in 2018 hebben gedaan. Hierin blijven we onszelf verbeteren zodat wij onze opdrachtgevers blijven voorzien van de beste match!

Ben je benieuwd naar de methode of wil je weten of een Skyscraper iets is voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Tijs de Beer, [email protected] 06-33196080