Shiftbase bewijst, bootstrap groeien kan nog steeds

Persbericht -

De reis van Shiftbase begon ooit met de gedachte om personeelsplanning en urenregistratie te vereenvoudigen. Bij veel bedrijven waar gewerkt wordt met onregelmatige diensten worden deze zaken in excel of op papier bijgehouden. Door het gebruik van software staan deze gegevens op één centrale plek en is er meer grip op de personeelskosten.

Na een maand brainstormen zijn we gestart met het ontwikkelen van de software, na 11 maanden stond er een product dat goed genoeg was om te gaan verkopen. We zijn gestart op een horecabeurs (Horecava) zodat we feedback konden verzamelen en de eerste klanten konden aansluiten. Hierdoor kregen we een beter beeld van de behoefte van onze doelgroep.

Shiftbase werd niet alleen ontworpen om processen te vereenvoudigen, maar ook om bedrijven te helpen groeien. Het is een tool die bedrijven helpt om hun volledige potentieel te benutten.

Hoe Shiftbase uitgroeide tot marktleider

De weg naar succes is nooit gemakkelijk en het opbouwen van een bedrijf kost een hoop tijd. In een markt waar veel concurrentie is moet je zorgen dat je snel doorontwikkeld zodat je de concurrentie kan inhalen en voorbij gaan. Voor Shiftbase was dit niet anders.

De stappen die Shiftbase nam voor succes

We wisten dat we een goede basis hadden na de lancering van ons product. Al vrij snel bleek dat onze software ook geschikt was voor bedrijven buiten de horeca branche wat onze total addressable market (TAM) aanzienlijk vergrootte. We hadden een duidelijke visie waar we met het product naar toe wilden, aan de hand van feedback van leads en bestaande klanten konden we onze wensen voor doorontwikkeling prioriteren en stappen blijven maken.

Met het eerste geld dat we verdienden kochten we advertenties in. We zorgden ervoor dat op de website alle informatie duidelijk was, van messaging tot features en pricing.
In het product zorgde we voor een eenvoudig en duidelijk te begrijpen layout. Hierdoor kunnen gebruikers direct aan de slag met het maken van hun werkrooster en konden we leads converteren naar betalende klanten.

Nadat we merkte dat we tractie hadden zijn we medewerkers gaan aannemen. Zowel op sales en support maar ook op productontwikkeling. Hierdoor konden we nog meer klanten helpen.

We hebben nooit het belang van innovatie uit het oog verloren. We zijn constant op zoek naar manieren om ons product te verbeteren en nieuwe functies te introduceren waar de gebruiker behoefte aan heeft. We geloven dat dit een van de belangrijkste factoren is die hebben bijgedragen aan ons succes.

De uitdagingen

Elk bedrijf wordt geconfronteerd met uitdagingen. De grootste uitdaging van de 2 founders van Shiftbase was het managen van de organisatie naarmate er meer medewerkers bij kwamen. In het begin kan je als founder zelf beslissingen maken. Met inmiddels 63 medewerkers moet voor iedereen duidelijk zijn wat de missie, visie en doelen zijn zodat medewerkers zelfstandig beslissingen kunnen maken. Een middel om dit te doen is het introduceren van processen die aansluiten op de bedrijfsdoelen. Dit staat inmiddels, maar heeft wel een hoop tijd gekost.

Het product: personeelsplanning en urenregistratie

Shiftbase is niet alleen een product, het is een oplossing. Een oplossing die bedrijven helpt bij het beheren van hun personeelsplanning en urenregistratie.

Ons product is ontworpen om het leven van managers en werknemers gemakkelijker te maken. Het biedt een eenvoudige en efficiënte manier om roosters te maken, werktijden bij te houden en door middel van urenregistratie de productiviteit te verhogen. Het is een tool die bedrijven helpt om hun volledige HR potentieel te benutten.

Maar het is niet alleen de functionaliteit die Shiftbase zo bijzonder maakt, het is ook de manier waarop het is ontworpen. Het is gebruiksvriendelijk, intuïtief en gemakkelijk te integreren met andere systemen. Het is een product dat is gebouwd met de gebruiker in gedachten.

Klantverhalen

De ware kracht van Shiftbase ligt in de verhalen van onze klanten. Bedrijven van alle soorten en maten hebben ons product gebruikt om hun processen te verbeteren en hun bedrijf te laten groeien door datagedreven besluitvorming.

Van kleine start-ups tot grote bedrijven zoals Flying Tiger en Mc Donalds, we hebben talloze succesverhalen. Maar het zijn niet alleen de grote successen die tellen, het zijn ook de kleine overwinningen. Het zijn de momenten waarop een manager eindelijk een evenwichtig rooster kan maken, of wanneer een werknemer zijn uren kan bijhouden zonder gedoe. Dat Aha! moment.
Dit zijn de momenten die echt tellen. Dit zijn de momenten die laten zien hoe Shiftbase het verschil maakt.

Innovatie en groei

We zijn trots op wat we bereikt hebben met Shiftbase, maar we zijn nog niet klaar. We blijven innoveren en nieuwe functies introduceren om aan de behoeften van onze klanten te voldoen.

Daarnaast hebben we een goede market fit in Duitsland bereikt en willen we deze flink uitbouwen. Ook zijn we nieuwe markten aan het verkennen zodat we ook naar andere landen kunnen doorgroeien. We zijn enthousiast over de toekomst en kijken uit naar de kansen die voor ons liggen.