Persbericht - Slank worden is één, slank blijven is een tweede. Zo is het ook met Lean: een veranderproject afronden lukt nog wel, maar blijvend een Lean cultuur creëren vraagt heel wat meer. Onderstaande uitleg is gebaseerd op de ervaringen die Patrick van Dijk, Master Black Belt in Lean bij UNC Plus Delta, met verandertrajecten heeft opgedaan.
Flexibele organisatie
Lean betekent ‘slank’ en dat is precies wat met een Lean organisatie bedoeld wordt. Zoals een slank mens zich makkelijk beweegt en aanpast aan veranderende situaties, werkt het ook met Lean: slanke en gestructureerde processen verlopen soepel (‘in flow’ zo u wilt) en laten zich makkelijk aanpassen aan een nieuwe klantvraag.
De metafoor gaat verder dan dat: een slank en gezond lichaam haalt het optimale uit spieren, vezels en organen. Een gezond lichaam verkeert in topvorm en is trainbaar zonder blessuregevaar. Een organisatie die Lean management inzet levert de beste kwaliteit doordat processen optimaal zijn ingericht: verspillingen zijn geëlimineerd en de productie verloopt in één keer goed. Door een cultuur van continu verbeteren is de verandering op zich geen uitdaging meer.
Verandercultuur
Het is bewezen dat een echte Lean organisatie de concurrentiepositie sterk verbetert. Er is slechts één ‘maar’: een slank lichaam moet onderhouden worden en dat geldt ook voor een Lean organisatie. Mits de juiste cultuur aanwezig is, hoeft dat geen probleem te zijn. Bent u nieuwsgierig hoe dat werkt? UNC Plus Delta neemt u graag mee naar voorbeelden in de praktijk.