TWST

Ambities realiseren is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Te vaak hoor je dat verander- en verbeterinspanningen slechts een tijdelijke opleving in de prestaties geven. Bij TWST vinden we dat zonde. Bovendien, het is ook onnodig. Wij leren leidinggevenden de kunst om op een aanstekelijke wijze hun ambitie waar te maken. Zodat de hele organisatie geïnspireerd raakt, mee gaat doen én eraan blijft werken. Dat levert zowel tevreden klanten op, als geïnspireerde medewerkers en betere bedrijfscijfers.

Onze ondersteuning is gericht op het versterken van leidinggevenden en hun teams. Wij bieden daarvoor TWST ADVIES, TWST SCHOOL en TWST ONLINE aan. We helpen om afgesproken resultaten te behalen met een methode die herhaalbaar is én energie geeft. Het is onze passie: leidinggevenden en hun teams leren om continu slimmer en beter te worden. Onze aanpak is dan ook geschikt voor alle teams in een organisatie. Van raden van bestuur tot en met operationele teams, en van teams bestaande uit vakspecialisten tot en met tijdelijke teams bestaande uit relevante samenwerkingspartners.

Dat doen we onder andere met een unieke aanpak en onze praktische toepassing van een systemische benadering met het BILTmodel.

Wil jij het ook anders doen?
• Kijk dan eens op www.twst.nl
• Lees het artikel: Hoe creëer je effectieve overlegstructuren voor teamontwikkeling?
• Ontdek de vier principes van systeemdenken.
• Bekijk de SROI-verplichtingen die leiden tot positieve impact en inclusie.
• Of schrijf je in voor onze nieuwsbrief, dan ga je 4x per jaar voor een ander perspectief! De nieuwsbrief van september lees je eenvoudig meteen online!