Loyens & Loeff is actief in vier thuismarkten: Nederland, België, Luxemburg en Zwitserland. Tevens heeft het vestigingen in de financiële centra Londen, Parijs, New York en Tokio.
“Het is onze missie om een trusted partner te zijn”, zegt partner Antoinette van der Hauw. “Van oudsher geven we hier vorm aan door de hoogste ethische en kwaliteitsnormen te hanteren voor onze mensen. Door de invoering van de Corporate Sustainability Responsibility Directive (CSRD) zijn we hier nog scherper op. Vanuit deze verantwoordelijkheid besteden wij aandacht aan de vraag met welke toeleveranciers en voor welke klanten we wel of juist niet willen werken en welke diensten wij hen willen verlenen.”
Volgens Van der Hauw beïnvloedt de CSRD ook het hr-beleid van een organisatie. “Bij ons gaat het dan nadrukkelijk over de mensen die bij ons werken, over talent dat we aantrekken en over hoe wij hen opleiden en ontwikkelen. Om ook in de toekomst een trusted partner te zijn, investeren we volop in de kwaliteit van onze mensen. Hierbij richten we ons op meer dan alleen het ontwikkelen van hoogwaardige expertise.”
“In Nederland hebben we een samenwerking opgezet met life- en healthcoaches om het welzijn van medewerkers te bevorderen. Op het werk, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld door medewerkers te helpen een gezonde balans tussen werk en privé te creëren. Mensen komen binnen onze organisatie echt op de eerste plaats. Het is dan ook logisch dat Loyens & Loeff graag wil bijdragen aan hun welzijn.”
Dit artikel wordt u aangeboden door
