Geen producten in de winkelwagen.
1. Werkgevers schieten door na melding grensoverschrijdend gedrag
Leidinggevenden zijn alerter geworden als het gaat om sociale veiligheid op de werkvloer, maar een deel van hen schiet door. Dat melden arbeidsrechtadvocaten, onderzoeksbureaus en een rechtsbijstandsverzekeraar aan Nieuwsuur.
Bij een melding van grensoverschrijdend gedrag wordt vaak meteen een groot extern onderzoek ingesteld, de beklaagde geschorst of de werknemer op staande voet ontslagen. Terwijl het belangrijk is om eerst goed naar de feiten te kijken, zegt advocaat Loes Wevers. ‘Dit leidt tot bedrijfsongevallen die heel beschadigend zijn.’
2. Schade aardbeving Turkije kan oplopen naar 80 miljard euro
De schade die in Turkije is ontstaan door de aardbevingen kan uitkomen tot net onder de 80 miljard euro. Die inschatting maakt de Turkse ondernemersvereniging Turkonfed. Dat bedrag is een tiende van de totale omvang van de Turkse economie. Met name de ingestorte woningen leveren een grote schadepost op: zo’n 65,5 miljard euro. Doordat mensen niet kunnen werken en fabrieken en landbouwgebieden beschadigd zijn, is er ook een verlies aan nationaal inkomen. Dat verlies komt uit op ongeveer 9,7 miljard euro.
Het IMF stelde eerder dat de impact op de Turkse economie minder groot zal zijn dan bij de aardbeving in 1999.
3. Laagste gasverbruik in 50 jaar
We hebben afgelopen jaar een kwart minder gas verbruikt dan in 2021. Niet alleen huishoudens waren zuiniger met gas, ook grote industriële bedrijven schroefden hun gasverbruik terug. Dat meldt`het Centraal Bureau voor de Statistiek.
‘Sommige bedrijven hebben ervoor gekozen de productie tijdelijk stil te leggen vanwege de hoge gasprijs. Verder blijkt dat de industrie niet altijd afhankelijk is van gas, aangezien er efficiënter is geproduceerd’, zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen tegen NU.nl. In totaal lag het verbruik op 31 miljard kubieke meter. Dat is het laagste niveau sinds 1972.
4. ‘Musk ontslaat personeel, omdat zijn Twitter-populariteit daalt’
Elon Musk zou een medewerker hebben ontslagen, omdat die hem vertelde dat de miljardair minder populair is geworden op Twitter. Musk zou ontevreden zijn met het bereik van zijn posts op het socialemediaplatform, schrijft The Verge.
‘Dit is belachelijk. Ik heb meer dan 100 miljoen volgers, maar mijn berichten worden maar duizenden keren bekeken’, zou Musk tijdens een vergadering gezegd hebben. Een hoofdtechnici wees op een mogelijke verklaring: de interesse in Musk is flink gedaald. ‘Je bent ontslagen, je bent ontslagen’, zou Musk vervolgens geroepen hebben.
5. Zes Chinese bedrijven op zwarte lijst VS om spionageballon
Zes Chinese bedrijven zijn door de Verenigde Staten op een zwarte lijst gezet vanwege hun vermoedelijke betrokkenheid bij de ontwikkeling van spionageballonnen. Dat schrijft RTL Z. Het gaat om de bedrijven Peking Nanjiang Aerospace Technology, China Electronics Technology Group Corporation 48th Research Institute, Dongguan Lingkong Remote Sensing Technology, Eagles Men Aviation Science and Technology Group, Guangzhou Tian-Hai-Xiang Aviation Technology en Shanxi Eagles Men Aviation.
Voor de bedrijven is het nu bijna onmogelijk om bepaalde technologie uit de Verenigde Staten te kopen. Ze hebben een speciale vergunning van de Amerikaanse overheid nodig.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Klimaatbeloften van grote bedrijven zijn veel minder ambitieus dan ze lijken
Grote bedrijven die uiterlijk in 2050 beloven klimaatneutraal te zijn, brengen hun broeikasgasuitstoot samen met slechts 36 procent terug in de komende decennia. Ze verminderen hun uitstoot ondanks hun ambities dus maar beperkt. Dat blijkt uit onderzoek van Carbon Market Watch. De klimaatbeloftes van 24 internationaal opererende bedrijven werden onderzocht.
Ahold Delhaize is het enige Nederlandse bedrijf dat in het onderzoek van Carbon Market Watch is opgenomen. Het bedrijf heeft goede plannen om de eigen uitstoot te beperken, maar het is onduidelijk hoe het ervoor zorgt dat leveranciers hetzelfde doen.
7. Bij de koffieautomaat: Kersverse ouders halfjaar betaald vrij bij Boston Consulting Group
In de strijd om talent, kunnen werknemers van Boston Consulting Group in Amsterdam 26 weken volledig betaald verlof krijgen na de geboorte of adoptie van een kind. De consultant volgt daarmee concurrenten Bain en McKinsey, die eerder al ruimere verlofvoorwaarden hebben ingesteld.
‘Als wij willen doorgaan met het aantrekken en vasthouden van uitmuntend talent, dan moeten we hen steunen op belangrijke momenten in hun persoonlijke en professionele leven’, schrijft Aico Troeman, een van de managing partners van Boston Consulting Group in Amsterdam, in een persbericht.
De regeling geldt sinds december en zowel mannen als vrouwen kunnen er gebruik van maken. Zes vaders hebben het verlof al opgenomen.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
