Geen producten in de winkelwagen.
1. ‘Transitiebonus’ van 100 miljoen dollar voor baas Universal
Bestuursvoorzitter Lucian Grainge krijgt een ‘transitiebonus’ van 100 miljoen dollar om langer aan te blijven als baas van de in Amsterdam genoteerde Universal Music Group. Dat schrijft De Volkskrant. UMG wil de 63-jarige Brit daarmee tot 2028 vastleggen.
De transitiebonus moet de UMG-baas compenseren voor de overgang naar een ander beloningspakket. Het vaste salaris van de bestuursvoorzitter wordt dit jaar verlaagd van 17,5 miljoen dollar per jaar naar 5 miljoen dollar. Hiervoor in de plaats komt een langetermijnbonus in aandelen van 20 miljoen dollar.
Beleggers noemen de beloning ‘absurd’. Toch is de kans klein dat het plan van tafel wordt geveegd tijdens de stemming over het beloningspakket. Zo’n 60 procent van de aandelen is in handen van partijen die direct of indirect zitting hebben in het bestuur van UMG.
2. Dwangsom voor Heineken vanwege blikjes zonder statiegeld
Heineken heeft een dwangsom opgelegd gekregen, omdat het nog steeds blikjes op de markt brengt zonder statiegeldlogo. De bierbrouwer is sinds 1 april verplicht blikjes met dat logo te maken, maar zegt dat het daar meer tijd voor nodig heeft. De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) legt Heineken daarom een dwangsom op van 15 cent per blikje, met een maximumbedrag van 1 miljoen euro.
Als dat bedrag is bereikt, na zo’n 6,7 miljoen blikjes dus, kan de ILT de dwangsom verhogen. Heineken zegt ‘zo weinig mogelijk overtollige voorraad’ te willen hebben en daarom nog steeds de blikjes op de markt te brengen. De brouwer noemt dat ‘duurzaam en efficiënt’.
3. Geen stakingen meer in het streekvervoer: akkoord bereikt
Vakbonden en werkgevers zijn het eens geworden over een nieuwe cao voor het streekvervoer. De 13.000 werknemers krijgen in 27 maanden tijd stapsgewijs 15 procent meer loon en een eenmalige uitkering van duizend euro. Ook wordt de werkdruk verlaagd.
Met het nieuwe akkoord komt er definitief een einde aan de stakingen in het streekvervoer. De afgelopen tijd reden er vaak meerdere dagen per week geen bussen om werkgevers onder druk te zetten.
4. Topman Air France KLM hint intern op baanverlies door krimp Schiphol
KLM-medewerkers zullen hun baan verliezen als Schiphol krimpt. Dat zegt topman Ben Smith van het Franse moederbedrijf in een interne webcast voor KLM-personeel, schrijft De Telegraaf. ‘Mocht de krimp van Schiphol naar 440.000 vliegbewegingen doorgaan, dan betekent dat minder bestemmingen voor KLM. Dan zijn er minder vliegtuigen nodig, dus ook minder personeel’, zegt Smith.
De rechter besloot eerder deze week dat de krimp van Schiphol op de huidige manier niet door mag gaan, omdat de staat niet de juiste procedure heeft doorlopen. Vanaf 2024/2025 wil het kabinet het aantal vluchten terugbrengen naar 440.000. Daarvoor is de correcte procedure wel gestart.
5. Softwareleverancier Nebu moet van rechter meer informatie geven over datalek
Softwareleverancier Nebu moet marktonderzoeker Blauw binnen twee dagen alle beschikbare informatie over het datalek geven. Dat heeft de Rotterdamse rechtbank besloten in een kort geding dat was aangespannen door Blauw, een van de klanten van Nebu. Doet het bedrijf dat niet, dan moet het een dwangsom van 25.000 euro per dag betalen.
Nebu kreeg op 10 maart te maken met een cyberaanval, maar bijna een maand later weet de softwareleverancier nog niet of er ook data van marktonderzoekers Blauw en USP zijn buitgemaakt. Als dat zo is, kunnen er gegevens van miljoenen Nederlanders op straat liggen. De marktonderzoekers doen klanttevredenheidsonderzoeken in opdracht van grote bedrijven zoals VodafoneZiggo en de NS.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Groei wereldeconomie daalt naar drie procent
De groei van de wereldeconomie daalt dit jaar drie procent. Die voorspelling deed IMF-directeur Kristalina Georgieva in een toespraak in Washington. Volgens haar heeft het vooral gevolgen voor de armste landen. De huiseconoom van BNR, Han de Jong, verwacht geen rampzalige gevolgen voor Nederland. ‘Onze economie groeit natuurlijk sowieso in een gematigd tempo’, zegt hij. ‘En het kan dus ook zijn dat wij armere landen moeten ondersteunen via het IMF.’
7. Bij de koffieautomaat: Werknemers willen meer verlof, maar nog liever meer geld
‘Werkend Nederland snakt naar extra verlof’, zegt vakbond CNV op basis van een representatief onderzoek dat voor de bond is gehouden onder 3.000 werkenden. 55 procent geeft aan te willen kunnen sparen voor meer vrije dagen via de werkgever. Daarnaast zegt 35 procent liever te sparen voor meer vakantie dan een hoger loon.
Toch heeft 47 procent, als ze mogen kiezen, liever meer geld dan meer vrije dagen. De voorkeur voor een hoger loon boven meer verlof geldt voor de meeste sectoren.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
