Geen producten in de winkelwagen.
1. Twitter heeft nieuwe ceo, zegt Elon Musk
Twitter krijgt een nieuwe ceo, meldt Elon Musk op Twitter. Volgens The Wall Street Journal zou het gaan om Linda Yaccarino, topvrouw bij mediaconcern NBCUniversal (foto boven). Musk laat op Twitter weten dat de nieuwe topvrouw over ongeveer zes weken begint en ook de ceo van het bedrijf X wordt, dat samengevoegd wordt met Twitter.
Musk zelf blijft als voorzitter en eindverantwoordelijke voor technologie werkzaam in het bestuur van het bedrijf. Hij gaat zich vooral bezighouden met de ontwikkeling van producten, software en systeembeheer. In december gaf Musk al aan terug te treden als ceo, nadat een meerderheid op Twitter in een peiling aangaf dat ze Musk liever zagen vertrekken als topman.
2. Innovaties stikstofreductie werken niet voldoende
Technische apparatuur in de veehouderij die de stikstofuitstoot moet verminderen, werkt minder goed dan eerder werd gedacht. Veel bedrijven stoten daardoor meer stikstof uit dan toegestaan. Dat blijkt uit een nog niet gepubliceerd onderzoek van de Wageningen Universiteit in opdracht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, schrijft NRC.
Het kabinet wilde juist onder meer door gebruik te maken van dit soort apparatuur de stikstofuitstoot in 2030 halveren. Hiervoor was 1,2 miljard euro vrijgemaakt.
Lees ook: Stikstofprobleem of niet, boze boeren voeren in Nederland een achterhoedegevecht
3. Centric legt voor 80 miljoen euro beslag bij holding van oprichter Sanderink
IT-bedrijf Centric eist een lening van 80 miljoen euro terug van aandeelhouder Sanderink Investments, eigendom van Centric-oprichter en eigenaar Gerard Sanderink. Centric liet daarom beslag leggen op de holding, die de moedermaatschappij van Centric is, schrijft het FD. Als Sanderink de lening niet terugbetaalt, dreigt gedwongen verkoop, aldus de directie van het IT-bedrijf.
Sanderink zelf wil niet reageren. Wel schreef hij in een brief aan de Tweede Kamer dat het om ‘een valse claim’ gaat. Hij waarschuwt verder dat het opeisen van de lening kan uitdraaien op een faillissement van Sanderink Investments.
4. Cao-deal bij Philips: tot 10 procent erbij en een bonus in mei
Het personeel van Philips krijgt er tot 10 procent loon bij. Werknemers in de hogere loonschalen krijgen een verhoging van 7 procent. Dat is de uitkomst van onderhandelingen tussen Philips en de vakbonden FNV, CNV, De Unie en VHP2.
Naast de loonsverhoging krijgen de werknemers een eenmalige bonus van 1.750 euro. De nieuwe cao gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari van dit jaar en loopt tot 1 juli van volgend jaar.
5. Zorgen Britse bedrijfsleven over vestigingsklimaat Londen
Het Britse bedrijfsleven maakt zich zorgen over het vestigingsklimaat van Londen, schrijft BNR. Veel bedrijven zijn niet blij met de regels die de EU eerder heeft ingesteld. Zo moeten bedrijven om te kunnen handelen in bepaalde effecten binnen de EU gevestigd zijn. Ook zijn de bedrijven niet blij met de staat van het Britse pond.
‘Er wordt geklaagd en dat is terecht, het Verenigd Koninkrijk heeft zich vooral geïsoleerd nadat het de EU verliet’, zegt Peter de Waard, oud-correspondent van het Verenigd Koninkrijk.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: ECB schiet tekort bij bankentoezicht: inconsequent en afwachtend
De Europese Centrale Bank (ECB), die toezicht houdt op de grootste banken in de Eurozone, schiet daarin op een aantal punten tekort. Dat vindt de Europese Rekenkamer (ERK), de onafhankelijke controleur van de Europese financiën, schrijft RTL Z.
De eisen die de ECB stelt aan banken worden niet consequent toegepast en de toezichthouder is afwachtend bij banken die structureel zwak scoren. Die banken kregen geen strengere kapitaaleisen en er werden ook geen andere maatregelen opgelegd. De ECB zegt vrijwel alle aanbevelingen voor verbetering over te nemen.
7. Bij de koffieautomaat: Inloggen is ook werken: callcenter moet mogelijk miljoenen achterstallig loon betalen
Callcenter Teleperformance in Zoetermeer heeft een werknemer jarenlang structureel te weinig loon betaald. De medewerker moest om 9.00 uur starten met het opnemen van telefoontjes, maar om dat te kunnen doen moet hij eerst in tien verschillende systemen inloggen en zijn mail lezen. Die tien minuten voorbereidingstijd werden niet uitbetaald. Volgens het gerechtshof in Den Haag moet de werkgever die tijd uitbetalen. De Franse multinational is de werknemer nu 2.900 euro verschuldigd.
Bij het bedrijf werken 3.600 Nederlandse werknemers, waardoor het bedrag dat alsnog moet worden uitgekeerd aan werknemers in de miljoenen kan lopen.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
