Geen producten in de winkelwagen.
1. Stevige tik dreigt voor Philips-top
Bestuurders van Philips dreigen tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering geen decharge te krijgen, meldt het FD. Philips belandde twee jaar terug in een diepe crisis rond de slaapapneu-apparaten en twee invloedrijke stemadviesbureaus (Glass Lewis en ISS) voor grote institutionele beleggers adviseren nu geen kwijting te verlenen. Vooral het optreden van voormalig topman Frans van Houten kan op afkeuring rekenen.
Daarmee krijgt het bestuur een stevige tik op de vingers. Het niet verlenen van decharge aan een bestuur komt maar zelden voor. Krijgt een bestuur decharge, dan zijn de bestuurders daarna persoonlijk niet meer verantwoordelijk te houden voor alles wat gebeurd is in het voorbije jaar.
Lees terug: Roy Jakobs wordt bij Philips een crisismanager: zo kan hij dat aanpakken
2. Acties FNV-medewerkers opgeschort
FNV Personeel, de vakbond van mensen die werken bij de FNV, heeft een akkoord bereikt met de directie over een nieuwe cao. Dat meldt NOS. De aangekondigde stakingen zijn opgeschort. De FNV-werknemers krijgen gemiddeld een kleine 12 procent salaris erbij, in een aantal stappen. Verder zijn afspraken gemaakt voor het compenseren van inflatie. De cao geldt voor een periode van drie jaar.
3. EU wil Chinese bedrijven die Russisch leger helpen op zwarte lijst
Voor verschillende Chinese bedrijven dreigt een plek op een zwarte lijst, omdat zij de sancties tegen Rusland zouden omzeilen en zo direct of indirect het Russische leger ondersteunen. De Europese Commissie heeft hiertoe maandag een plan rondgestuurd naar alle lidstaten, meldt persbureau Reuters op basis van bronnen.
De EU-lidstaten spreken woensdag over nieuwe sancties tegen Rusland. De sancties zijn gericht op handel met Rusland via landen als China en Turkije en landen in Centraal-Azië. Een akkoord wordt niet woensdag al verwacht.
4. ‘Loonstijging mede-oorzaak van tegenvallend jaar PostNL’
Een tegenvallende start van 2023 voor PostNL: 783 miljoen euro omzet (een daling van 3 procent op jaarbasis) en 6,5 procent minder verwerkte pakketten in het eerste kwartaal. Volgens het post- en pakketbedrijf voelt het de ‘volatiele marktomstandigheden’, maar cfo Pim Berendsen wijst ook naar de vorig jaar afgesproken loonsverhogingen, schrijft BNR. ‘We hebben de lonen hard laten stijgen, die kosten krijgen wij niet weggezet naar hogere prijzen voor onze eindklanten.’
Na aftrek van de kosten bedroeg de winst 4 miljoen euro. Dat is flink minder dan een jaar eerder, toen de winst nog uitkwam op 34 miljoen.
5. ‘Ryanair plaatst flinke order bij Boeing’
Ryanair wil een order van 150 nieuwe toestellen plaatsen bij Boeing, melden bronnen aan persbureaus Bloomberg en Reuters. Het zou gaan om 150 kisten van het type Boeing 737 MAX 10 en een optie voor nog eens vijftig toestellen extra. De deal zou dinsdag formeel bekendgemaakt worden.
Boeing en Ryanair willen niet reageren op de berichtgeving. Ryanair-topman Michael O’Leary zei eerder dat de vraag naar vliegreizen sterk is en dat de zomerboekingen erg goed gaan. De Ierse budgetvlieger breidt zijn capaciteit uit om aan de vraag te kunnen voldoen.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Discussie over looneisen: is 10 procent te veel of te weinig?
Vakbonden voeren salarisonderhandelingen met het mes tussen de tanden. De veelgehoorde eis van minimaal 10 procent erbovenop stuit op kritiek. Hogere lonen zouden de inflatie verder aanwakkeren. Bonden als CNV en FNV wuiven dat effect weg, maar DNB-baas Klaas Knot herhaalde in tv-programma Buitenhof nog maar eens zijn standpunt: ‘Er is ruimte voor een loonstijging van 5 tot 7 procent.’
Houden de sociale partners ‘het hoofd niet koel’, dan dreigt volgens hem langdurig een veel hogere inflatie. En daarmee zou een loon-prijsspiraal kunnen ontstaan: hogere lonen leiden tot hogere prijzen, die weer leiden tot hogere looneisen. Onterechte angst, vindt Durk Veenstra, beurscommentator bij RTL Z. ‘De lonen zijn tot nu toe fors achtergebleven bij de inflatie. De gemiddelde loonstijging in het laatste kwartaal van 2022 was 2,9 procent; de inflatie was gemiddeld 10 procent.’
7. Bij de koffieautomaat: Liechtenstein wil bitcoin accepteren als betaalmiddel
Wat Liechtenstein met El Salvador gemeen heeft? Inwoners van de dwergstaat uit Midden-Europa kunnen straks ook voor (bepaalde) overheidsdiensten in bitcoins betalen. Dat zegt premier en minister van Financiën Daniel Risch in een interview met de Duitse zakenkrant Handelsblatt. Vanaf wanneer het vorstendom de cryptomunt accepteert, is nog niet helemaal duidelijk. El Salvador accepteert sinds anderhalf jaar al bitcoins als wettig betaalmiddel.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
