Geen producten in de winkelwagen.
1. Groene energiesector heeft moeite om winst te maken
Waar de olie- en gassector profiteert van de energiecrisis is dat niet het geval voor groene energiebedrijven. Uit een analyse van het FD van de halfjaarcijfers blijkt dat de ‘Big Five’ in de oliesector (Shell, ExxonMobil, Chevron, Total en BP) hun kaspositie met 36 miljard dollar zag toenemen, zelfs na een uitkering van 48 miljard dollar aan aandeelhouders. De tien groene bedrijven realiseerden een vrije kasstroom van 5,5 miljard dollar.
Hun mogelijkheden om winst te maken zijn kleiner, omdat de elektriciteitsmarkt verschilt van die voor olie en gas, schrijft het dagblad. ‘Oliemaatschappijen bezitten alle onderdelen van de keten’, zegt Barbara Zuiderwijk, oprichter en partner van Green Giraffe, dat groene energiebedrijven financieel adviseert. ‘In de groene sector is alles verdeeld: bedrijven die produceren, bedrijven die het transporteren, bedrijven die het verkopen. Daar zit overal risico-opslag tussen. Daardoor is het voor individuele bedrijven lastiger om geld te verdienen.’
2. Samsung-topman Lee Yae-young krijgt gratie
Samsung-topman Lee Yae-yong heeft gratie gekregen van de Zuid-Koreaanse president Yoon Suk Yeol en kan dus weer aan het werk voor de elektronicagigant. De vicevoorzitter van Samsung werd veroordeeld, omdat hij smeergeld zou hebben betaald en drie dure racepaarden zou hebben geschonken om steun van voormalig president Park Geun-hye te krijgen voor een fusie tussen twee dochterbedrijven in 2015. Er werd negen jaar geëist, maar uiteindelijk zat hij anderhalf jaar vast. Vorig jaar werd de topman al voorwaardelijk vrijgelaten, maar mocht toen nog niet aan de slag bij Samsung.
3. De Volksbank kan nog altijd niet zonder staatssteun
De Volksbank, het moederbedrijf van ASN en SNS, maakt nog te weinig winst om zonder steun van de Nederlandse staat te kunnen opereren. Dat zei topman Martijn Gribnau vrijdag bij de presentatie van de halfjaarcijfers. ‘We zijn nog niet klaar voor onze volgende stap. Onze return on equity is nog te laag. Maar dat is ook niet gek, gezien de omstandigheden van de afgelopen jaren en het feit dat we een heel ander risicoprofiel hebben dan andere banken.’ Sigrid Kaag, minister van Financiën, liet eerder al weten dat de Volksbank meer tijd krijgt om de nieuwe strategie uit te voeren.
4. Acties bij NS, mogelijk stakingen op komst
Vakbonden gaan actievoeren omdat de NS niet genoeg in gaat op de nieuwe cao-eisen van de bonden. CNV laat weten dat komende week acties worden voorbereid waarbij stakingen niet zijn uitgesloten. De vakbonden eisen onder meer een eenmalige uitkering van 600 euro bruto en een permanente maandelijkse loonsverhoging van 100 euro bruto.
‘Onze leden beseffen heel goed dat ze met de acties de reizigers zullen raken. Dat is spijtig, maar de overlast is onvermijdelijk en uiteindelijk ook in het belang van de reizigers’, zei FNV-onderhandelaar Henri Janssen eerder. De NS stapt mogelijk naar de rechter om stakingen te voorkomen
5. Tikkie kopieert WieBetaaltWat met functie voor groepsbetalingen
Betaalapp Tikkie krijgt een nieuwe functie die sterk doet denken aan WieBetaaltWat. De nieuwe functie heet Groepie en moet ervoor zorgen dat mensen makkelijk groepsuitgaven kunnen bundelen en verrekenen. Net als bij WieBetaaltWat kunnen mensen uitgaven in de groep zetten. Groepie verdeelt vervolgens de kosten en het is meteen mogelijk om af te rekenen.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: waarom het absolute minimum doen op werk overal ter wereld toeneemt
Net genoeg doen op werk om bij te blijven, op tijd weggaan en thuis niet de hele tijd berichten checken. Steeds meer mensen doen ‘gewoon’ hun werk en niet meer dan dat. Oorzaak is een verminderde werktevredenheid dat mede is aangewakkerd door de pandemie. Dat schrijft The Guardian.
Als werkgever is het belangrijk om banen te creëren die zorgen voor controle en trots bij werknemers. Ook een eerlijk loon hoort daarbij. ‘Mensen praten over geld, en dat is belangrijk’, zegt Ashley Weinberg, een bedrijfspsycholoog aan de Universiteit van Salford. ‘Maar daarnaast willen ze gerespecteerd worden voor wat ze doen, en op de een of andere manier gewaardeerd worden.’
6. Bij de koffieautomaat: vrees voor uitholling ecocertificaat door greenwashing
Grote merken als Nespresso en Evian mogen zich sinds kort B Corp noemen. Tot grote teleurstelling van kleinere bedrijven, schrijft het FD, want ‘het bedrijfsmodel van Nespresso is in strijd met de toekomst die B Corps willen bouwen’. Het koffiemerk werd eerder in verband gebracht met kinderarbeid en slechte arbeidsomstandigheden. Ruim dertig B Corp-bedrijven waarschuwen in een brandbrief voor uitholling van de waarde van het keurmerk en eisen strengere toelatingseisen.
‘Grote bedrijven kunnen een voorbeeld zijn voor hun sector’, zegt Tessa van Soest, directeur van B Lab Benelux, juist tegen het FD. ‘En we willen kleinere, sociale ondernemingen en grote bedrijven bij elkaar brengen. Zij kunnen van elkaar leren.’ De eisen om het certificaat B Corp te krijgen worden vanaf 2024 strenger.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
